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第33章 团队协作(下)

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%,说是‘重新核对历史数据后发现统计误差’,但这个改动太大,明显不符合实际情况。”

苏晚接过文件,目光扫过数据表格,心中冷笑——果然如她所料,张诚和赵明还是动手了。她抬起头,脸上露出“惊讶”的神情:“怎么会改这么多?之前核对的历史数据不是这样的啊……会不会是驰远弄错了?”

“我们也怀疑,但驰远坚持说是‘统计口径调整’,还提供了所谓的‘新证据’。”李工叹了口气,“韩经理已经去和陆总汇报了,估计今天的项目例会,又要讨论这件事。”

苏晚点头应下,心中却已开始盘算:驰远的主动改动,恰好印证了仓库会面的目的,而这份“新证据”很可能是伪造的。她需要在例会上,以“参数核对”的名义,指出数据改动的不合理性,同时引导团队调查数据来源,为后续揭露真相埋下伏笔。

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上午九点,项目例会准时召开。韩哲坐在主位,脸色阴沉,陆寒枭的特助周秘书也出席了会议,坐在他身旁,手中拿着平板电脑,显然是受陆寒枭委托,监督会议进展。

“驰远提交的更新数据,大家都看过了。”韩哲率先开口,声音带着压抑的怒火,“干线延误率从5%改成12%,没有合理的解释,只有一份漏洞百出的‘新证据’。刘敏,你和驰远沟通时,他们有没有说具体的统计口径调整内容?”

刘敏站起身,语气带着无奈:“我早上和张诚通了电话,他只说‘是财务部门重新核算的结果’,具体细节不肯透露,还说要是我们不认可,可以终止合作谈判。”

“终止合作?他们这是在威胁我们!”张姐忍不住反驳,“鼎峰那边还在等着我们的方案,驰远却在这个时候搞这种小动作,明显是不想好好合作。”

会议再次陷入僵局。王莉坐在座位上,嘴角勾起一抹不易察觉的笑容,显然对这个结果早有预料。苏晚看着桌面上的更新数据,手指在表格边缘轻轻敲击,像是在认真思考,实则在快速组织语言——她需要在不暴露实力的前提下,指出数据中的关键漏洞。

“韩经理,我……我有个疑问。”苏晚举起手,声音带着一丝犹豫,“我核对历史数据时,发现2023年Q4的干线运输量比Q3增加了15%,但延误率反而从8%降到了5%,当时觉得有点奇怪,但没敢多问。现在驰远把全年延误率改成12%,和Q4的实际情况不符,会不会……会不会是他们把其他季度的延误,都算到了干线运输头上?”

这番话看似是“新人的偶然发现”,却精准切中了数据改动的核心漏洞。李工的眼睛瞬间亮了:“对!我怎么没注意到这个!2023年Q4因为港口罢工,末端配送延误严重,但干线运输基本正常,延误率不可能这么高!驰远把末端的延误算到干线头上,明显是在混淆责任!”

韩哲的眉头舒展了几分,看向苏晚的目光中多了几分赞赏:“这个发现很关键!李工,你立刻核对2023年Q4的运输记录,整理出干线与末端的延误明细,作为反驳驰远的证据;刘敏,你再次联系张诚,把明细给他看,要求他们解释数据矛盾;陈律师,准备好法律函,若驰远坚持不改回正确数据,我们将追究其提供虚假数据的责任。”

“好的,韩经理!”三人齐声应道,会议僵局再次被苏晚打破。王莉的脸色瞬间变得难看,手中的笔重重摔在桌面上,发出刺耳的声响,却没人理会——所有人的注意力都集中在数据核对上,没人愿意再关注她的小动作。

会议结束后,周秘书走到苏晚面前,语气平淡却带着一丝探究:“苏小姐,你对数据的敏感度很高,之前在学校有过相关的实践经历吗?”

苏晚心中一凛,周秘书的提问显然是受陆寒枭所托,在试探她的背景。她垂下眼帘,露出“腼腆”的笑容:“没有正式的实践经历,就是在选修课上做过几次简单的数据整理作业,可能……可能是运气好,刚好注意到这个矛盾点。”

“运气好”三个

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