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第49章 内部整顿稳定人心

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定的薪资、更好的发展机会。如果你们选择离开,我也尊重你们的决定。”

他说完,没有再多说什么,只是静静地站着。

片刻之后,周海抬起头,认真地说:“陆老板,如果你能兑现这些承诺,我们愿意留下来。”

“那就从今天开始。”陆轩微微一笑,“我会让张涛协助杨芳处理日常管理,你们有任何意见,都可以提出来。我保证,每一条都会得到回应。

接下来的几天,烈焰酒吧发生了一些明显的变化。

首先是排班制度重新调整,员工可以根据自身情况申请弹性工时;其次是薪资结构优化,绩效奖金比例上调,激励机制更加透明;最后,酒吧内部设立了意见反馈箱,由赵宇负责每日整理并反馈给管理层。

这一系列举措很快见效,原本紧张的气氛逐渐缓和下来,员工之间的沟通也多了起来。

与此同时,外部的骚扰也在逐步减少。

李刚带领成员在酒吧周边加强巡逻,胡军则亲自带队进行夜间巡查。每当有小混混试图滋事,都会被迅速驱离,甚至连靠近都不敢。

但陆轩知道,这种表面的平静,并不代表真正的安全。

“马亮那边查得怎么样?”他在一次会议上问。

“已经有眉目了。”马亮翻开笔记本,“那群小混混背后确实有人指使,初步怀疑是黑蛇组织的外围人员。他们通过中间人联系了一个叫‘刀疤’的人,专门负责这类骚扰任务。”

“刀疤?”张涛皱眉,“这个名字听起来有点耳熟。”

“他是黑蛇组织早期的一个打手,后来因为做事太莽撞,被调到了边缘部门。”马亮继续道,“但最近,他频繁出现在烈焰酒吧附近,说明这件事他已经插手。”

“那就不能让他继续逍遥下去。”李刚冷冷道。

“先别急。”陆轩摆摆手,“我们现在的重点,是稳住内部。外部的事情,等时机成熟再说。”

他看向杨芳:“你这边的情况如何?”

“员工情绪基本稳定了。”杨芳点头,“虽然还有些人持观望态度,但大多数已经开始接受新的管理模式。”

“很好。”陆轩满意地点了点头,“下一步,我们要做的是提升业绩。孙明那边已经提交了新的财务方案,我会让林娜配合你落实。”

杨芳郑重地点头:“明白。”

又过了两天,烈焰酒吧的生意逐渐回暖,顾客数量稳步上升,员工之间的配合也愈发默契。

然而,就在所有人都以为局势已经稳定时,一件意想不到的事情发生了。

那天晚上,赵宇在整理账目时发现,酒吧的现金流水存在异常。

“有一笔两万块的支出,没有记录。”他将账本拿给陆轩看,“而且这笔钱是在上周三晚上下班前取走的,监控显示是周海经手的。”

陆轩沉默了一会儿,随后拿起电话:“让周海来一趟办公室。”

几分钟后,周海推门而入,脸色略显紧张。

“陆老板,找我有事?”他尽量让自己表现得自然一些。

“上周三晚上的账目,你有没有印象?”陆轩盯着他问。

周海愣了一下,随即摇头:“我记得那天下班前我把钱交给了财务,应该是没问题的。”

“那你能不能解释一下,为什么这笔两万块的支出没有任何记录?”陆轩的声音很平静,但眼神却极为锐利。

周海的脸色瞬间变了。

他张了张嘴,似乎想说什么,但最终只是低声说道:“陆老板,我可以解释……”

陆轩没有打断他,只是静静地看着他。

几秒钟后,周海终于开口:“那笔钱……是我借走的。我母亲住院了,急需手术费,我就想着先借用一下,等下个月发薪就补上。”

他说完,整个人都显得有些局促不安。

陆轩

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