从拒绝凌云的那天过后，苏遇明显感觉到一股阻力。
财务对项目预算的审核变得更加锱铢必较，法务对合同条款的抠字眼到了吹毛求疵的地步，甚至连行政部都对项目组的物料申请流程新增了好几道签字环节。
赵启明的手并未收回，只是从台前转入了幕后，用别的方式缓慢施压。
下午，苏遇正在审核一份即将提交给战略投资部的项目计划书，敲门声响起。
进来的是项目组的设计主管，脸色有些发白，手里拿着一张纸。
“苏总监，”他声音干涩，将那张纸放在苏遇桌上，“这是…陈锋的辞职信，刚提交的。”
苏遇的目光从屏幕移开，落到那张单薄的A4纸上。
“陈锋？”
这个名字让她心头一紧。
那个沉默寡言却才华横溢的年轻设计师，是项目视觉语言的核心塑造者之一，她亲自面试招进来，投入大量资源培养的核心骨干。
“理由？”她的声音下意识绷紧。
“邮件里只说…个人职业发展需要，感谢公司培养，非常官方…”
主管的声音越来越低：“但他手头正在进行的二期视觉升级项目，刚完成初稿评审，所有源文件和设计稿都在他个人的加密盘里，密码只有他知道！现在项目完全卡住了！”
苏遇拿起那份措辞官方的辞职信，指尖微微发凉。
这不是正常离职该有的流程。
这种决绝的姿态，更像是一场精心策划过的切割。
“他最近有什么异常？接触过什么人？”苏遇追问。
主管被问得额头冒汗，努力回忆：“异、异常…好像就是有点心不在焉？我问过他，他说家里有点事…”
他猛地想起什么，猛地抬头：“对了！大概十天前，我好像看到他在楼下咖啡厅和一个穿着西装的人聊天，当时没在意…”
十天前？
苏遇的心直往下沉。
一股寒意顺着脊椎爬升。
她立刻拿起内线电话，拨通了信息安全部。
“我是苏遇，立刻冻结前设计师陈锋的所有访问权限。核查他离职前一周的所有数据访问和导出记录，尤其是涉及核心设计稿和未发布产品信息的部分。我要一份详细报告，最快速度。”
放下电话，办公室里的空气仿佛凝固了，设计主管大气不敢出。
“你先出去。”苏遇的声音听不出情绪，“暂时封锁陈锋离职的消息，安抚好组内情绪。二期项目的视觉工作，你亲自接手，或者分配给最可靠的人，进度不能拖。”
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