朴大勇脸色一变：“哥，您这是什么意思？谁敢？！”
“你以为‘韩进’、‘大宇’他们是会任由我们出风头吗？”
李振宇转过身，盯着朴大勇：
“他们只是在等，等我们犯错，等我们透支殆尽！
我们现在看似风光，实则脚下就是万丈悬崖！
一旦我们现在这种疯狂的模式，出现任何一个纰漏——无论是重大安全事故，还是关键节点延误，甚至是工人大规模闹事。
都会成为他们攻击我们，甚至将我们踢出这个项目的致命武器！”
朴大勇张了张嘴，他想反驳，想说兄弟们撑得住，机器顶得住。
但看着李振宇那深邃得仿佛能洞悉一切的眼睛，联想到这一个月来他自己也隐约感到的疲惫和机械不时传来的“呻吟”，他把话咽了回去。
会长看到的，似乎比他更远，更可怕。
“今晚的庆典照常。”
李振宇做出了决定：
“但是，从明天起，策略必须调整。
我们不能给任何人攻击我们的把柄，我们要的，是一场赢得漂亮，也赢得稳妥的胜利。”
他坐回办公桌后，语气变得快速而清晰，一条条新的指令脱口而出，仿佛早已在心中酝酿成熟：
“第一，立即实施‘机械强制轮休与预防性保养计划’。
将所有核心设备分为三班，确保每台设备每天有至少八小时的完整检修和保养时间。
金哲民负责协调联盟，统一标准。
告诉维修班，我要看到详细的保养记录，任何带病运行的设备，责任人严惩不贷！”
朴大勇忍不住插嘴：“哥，这……这会直接影响进度啊！”
李振宇冷冷看他一眼：
“透支机器寿命换来的进度，是虚假的进度！
我要的是能一直跑到终点的车，不是跑一半就散架的车！
这一点，没有商量余地！”
“第二，颁布‘人员作息与疲劳度红线’。李相定！”
“会长！”李相定立刻应道。
“你立刻重新规划所有人员的班次，尤其是机械操作手、技术工和工头。
严格保证每人每二十四小时内，至少有连续八小时的睡眠时间，连续工作时间不得超过十二小时。
引入简单的疲劳度监测，比如反应测试。
谁敢违反，包括你朴大勇纵容，一律重处！
我们要杜绝任何因疲劳导致的事故苗头！”
“第三，建立‘质量与安全一票否决制’。
赋予现代集团派驻的李明哲工程师团队更大的权力。
在任何进度与明确的质量规范、安全规程冲突时，进度无条件让路。
我们要堵死所有可能在质量上被人攻击的漏洞。”
“第四，启动‘战略储备与应急响应机制’。朴峻熙！”
“在，会长！”
“你的数据模型，立刻加入对设备故障、人员状态、供应链风险的预测功能。
我要提前至少一周知道哪里可能会出问题。
金哲民，同步建立关键配件、应急物资和备用人员的战略储备，确保在出现小的波折时，能立刻扑灭，不影响大局。”
“第五，主动进行‘公关与形象管理’。
适当对外释放我们注重工人福利、严格质量管控的信号，堵住那些想用‘血汗工厂’、‘野蛮施工’来攻击我们的嘴。”
一连串的命令，不再是追求极致的“快”，而是转向了“稳”、“准”、“可持续”。
这是一种更深远的战略眼光，一种建立在预见危机之上的主动调整。
朴大勇听着这一条条与他之前理念几乎相悖的指令，脸上肌肉抽搐，显然内心在进行激烈的斗争。
但他看着李振宇那不容置疑的神情，想起刚才会长描述的那些可怕画面，最终，他重重
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