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第1210章 严抓管理 打官司如数赔偿

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诸位,这些机器可是我花了几千万从国外引进的,说句不恰当的话,一台机器就抵得上你们多少年的工资。对不起,我这么说不是为了贬低你们,而是想告诉你们,如果不能做到每个人都切实的做到自己该做的事,那出问题自然是在所难免的,为了避免类似事件的再次发生,为此,我特提出如下几点建议和要求:

一,务必要加强培训,进一步完善相应的机构。

首先,要尽快加强对管理人员的培训,提高安全生产管理素质。定期,定时,分批培训各级生产管理人员和工程技术人员,认真学习相关法规及规范性文件,提高管理安全生产的素质,做到对安全生产中的能管,会管,管得好。

其次,要加强对操作人员岗前培训(三级培训),做到每天一提,每周一提,每月一提,重点做到提高操作人员的安全生产意识。尤其是对新来的操作人员必须进行岗前的安全技术教育,切实的能做到使他们熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程,并且,要进行安全技术考试,只有通过了,合格了,才能上岗操作。

另外,对于那些从事电工,机修等特殊工种的人员必须要有相应的证件,通过考试后方准上岗操作。

还有,就是要立刻组建安全生产管理小组。以副总,部门经理为正副组长,以车间主任,各班组长为成员,进一步制定,完善管理人员和操作人员的安全责任制度,定期研究解决安全生产中已经存在以及可能存在的难题,并立即开始主持此次事故的调查,提出对相关责任人的处理意见和改进措施。同时,尽快组织安全大检查,召开安全会议,交流安全工作经验,但是,务必要确保生产在安全的状态下进行。

二、抓安全操作规程的执行,做到行动上落实安全。

首先,生产车间的各级管理人员要严格管理,切实的把安全工作与实际相结合起来,把工作抓严,抓细,抓实。我在这里分解一下,所谓抓严就是要在安全管理中采取重奖重罚的原则,一视同仁,绝对不允许搞特殊,就算是我本人到了车间,也必须要穿厂服,必须要符合车间管理规定,如果你们哪个发现了我没有遵守规定,而你却没有履行起自己的责任来,那么受罚可就是你,而且是重罚。

抓细就是要深入实际,从细微处做起,从点滴做起,要见微知着,防微杜渐。从控制异常,减少障碍,防止事故上来大做文章,明确各岗位的责任,把任务层层分解下去,各司其职,各负其责,层层落实责任,务必要落实到每一个具体的人身上。

抓实就是指每一个人都要脚踏实地的工作,同仁们,我还是那句话,大家伙都一定要清楚,这安全工作来不得半点虚假啊,如果你们不从实际出发,只停留在口头上,只写在文章中,而不以身作则,深入实际,扑下身子去抓落实,不针对车间实际情况拿出切实可行的措施和办法,不与员工一道,群策群力,上下一心,花大力气逐一解决存在的问题,那我就解决你们。

第二,严抓各种安全隐患。

隐患不除,如芒刺在背啊,很多公司都出过事故,究其原因也是多方面的,但我认为,其中最重要的一点就是没有狠下决心和工夫去找准,消除存在的设备隐患及管理上的不足。因此,我们管理层必须要有咬定青山不放松的毅力和勇气,不查出隐患,不消除缺陷,誓不罢休。

当然了,我也知道,查隐患是一项非常艰苦,细致,长期,具体的老大难工作,所以,我希望大家一定要结合“安全大检查”,积极营造出一种大规模的,全员参与的,声势浩大的活动,明确查什么,怎样查,谁负责的三层原则,具体落实到位,落实到人,要查细,查实,做到“横向到边,纵向到底,不留死角”。

总之,我在这里再次给各位强调一遍,安全生产是一家企业发展的基础,车间安全生产管理工作更是必须要深入贯彻“安全第一,预防为主”的方针,以安全促进生产,时刻把安全生产放在首位,做到降低安全事故发生率,提高每一个人的责任心,做到心中有规定,胸中知细节,从而达到最佳的

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