一周内发生了 11 起，但都在莫里斯的调解下顺利解决。凯根据反馈数据不断优化模型：给 “跨岗位协作” 增加 10% 积分加成，避免各部门闭门造车；为老人和儿童设置 “基础保障分”，每月自动到账 300 分，确保无人因无法劳动而陷入困境；新增 “积分银行” 功能，允许领民将当月积分的 30% 存至下月，应对突发需求。
水培农场的托姆成了积分制度的直接受益者。他带领农业组超额完成育苗任务，不仅拿到 倍的基础积分，还因提出 “分层种植法” 获得 20 分创新奖励。周五兑换日，他捧着 1200 分的积分卡，在兑换台前仔细挑选：“给托比换两包水果糖，给儿媳换块新布料，剩下的存起来，等二期庇护所开放换个带窗户的隔间。”
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