I考核表”！
它用“标准化”规则在身体周围投射出一个虚幻的银光表格，上面的字迹清晰（但闪烁得很吃力），写着：
【惰性规则员工今日表现评估表（编号：dL-001）】
【考核项目一：侵蚀效率。要求：平稳均匀，每小时侵蚀量控制在0.005-0.01单位之间，不得忽高忽低（忽高算“过度工作”，忽低算“摸鱼划水”）。当前评分：丙（波动太大，扣2分）。】
【考核项目二：规则渗透性。要求：无差别覆盖指定区域，不得遗漏任何角落（漏覆盖算“工作失职”）。当前评分：乙（基本达标，但边角区域覆盖不足，扣1分）。】
【考核项目三：环境影响。要求：保持环境“安静慵懒”，不得产生“烦躁”“焦虑”等副作用（让目标产生负面情绪算“服务不达标”）。当前评分：甲（表现优秀，加1分）。】
【综合评分：乙-（总分7分，距离“优秀员工”还差3分，需改进）。】
【改进建议：1. 适当降低局部区域浓度，提升整体均匀度；2. 引入“间歇性惰性波动”，每天允许2次“摸鱼时段”（每次15分钟），其余时间保持稳定侵蚀；3. 配合“规则谈判”要求，预留“最低移动通道”，确保目标完成基础位移KpI。】
这张奇葩的“考核表”一出现，周围那些无意识的惰性规则仿佛真的被“打了绩效”，居然产生了一丝极其微弱的“想达标”的伪主动性！它们开始下意识地调整分布，原本扎堆的地方慢慢散开，稀薄的地方悄悄聚拢，连侵蚀速度都变得均匀了不少——毕竟谁也不想当“不合格员工”，哪怕是惰性规则也不例外。
于是，滚债身体周围硬生生被“考核表”开辟出一条半丈宽的“安全通道”，通道里的惰性浓度低到能正常思考、缓慢移动，堪称惰性区里的“VIp绿色通道”。
“有效！太牛了崽！”麻薯大喜过望，“大家都跟着滚债走，沿着它的‘考核通道’前进！”
团队就这么以一种极其怪异的方式，在惰性区里缓慢“蠕动”：麻薯在前面用“摆烂之力”跟惰性规则“讨价还价”，时不时喊一句“这块区域得再降点浓度，我快迈不动腿了”；滚债在后面举着“KpI考核表”，实时调整规则要求，嘴里还在念叨（意念传递）“注意保持均匀侵蚀，不然扣绩效”；多嘴趴在麻薯肩上，偶尔发出一声有气无力的“咕”，像是在打卡签到；小绿干脆把自己摊成一张薄薄的绿色便利贴，贴在滚债的通道地面上，借着滚债的气流蹭着走，省得自己费劲儿——反正它本来也慢，这样还能顺便“摸鱼”；阿肥则解锁了对抗惰性的“作弊式”方法：它不抵抗也不适应，反而把一部分惰性规则吸进自己的空间褶皱里，然后利用空间折叠，实现“看似没动，实则瞬移”的操作。比如别人挪一米要半个时辰，它原地趴三分钟，直接折叠空间瞬移到一米外，还自带“我没动，是世界在动”的淡定气场，优雅得不像在惰性区受罪。
这个过程慢得令人发指，感觉像过了几个世纪，实际也就半个时辰。当麻薯终于觉得脚下的地面不再平坦，而是开始向下凹陷时，它们知道，惰性区的核心到了。
眼前是一个巨大的灰色盆地，盆地底部光滑如镜，连一丝砂砾都没有，显然是被惰性规则打磨了亿万年。盆地正中央，有一个直径约三丈的灰白色漩涡，正以比小绿移动还慢的速度缓缓旋转，漩涡中心散发着柔和而纯净的规则波动，与周围死寂的惰性格格不入——正是它们要找的破损“规则沉淀池”！
漩涡边缘的地面上，散落着一些颜色各异、像水晶碎屑似的颗粒，每一颗都闪烁着微弱的光芒，正是蕴含着纯粹能量的“原始规则碎片”，看起来就像一堆散落在地上的“宝贝糖果”。
然而，就在沉淀池旁边，还趴着一个意想不到的“大家伙”——一只体型堪比小山的灰色蟾蜍！它闭着眼睛，肚子随着呼吸缓慢起伏，每一次吸气都要花上半分钟，呼气再花半分钟，仿佛连呼吸都在“摸鱼”。它的皮肤
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