让小李过来：“是不是最近有啥事儿？这ppt不像你平时的水平。”
小李憋了半天，才说“我妈住院了，这几天天天跑医院，没心思细改”。老陈听完没怪他，反而说：“你先去照顾阿姨，ppt我让其他人帮你改改， deadle往后延两天。” 后来小李妈出院后，他不仅主动加班补了工作，还成了组里最靠谱的人——要是老陈当时像僮仆那样“急眼骂他”，小李可能会破罐子破摔，甚至辞职，项目也得拖进度，反而得不偿失。
夏翁的智慧，放在职场就是“不盯着‘对方做错了啥’，多想想‘他为啥会做错’”——很多时候，找茬或犯错背后，藏着你没看到的难处，宽容一点，反而能化解矛盾，还能收获人心。
二、尤翁：当铺遇人找茬不较真，给件衣服就化解，还避开了“碰瓷命案”——看透“找茬是碰瓷”，软处理躲了坑
当代案例：商家遇“顾客故意找茬要赔偿”，没硬刚给了小补偿，避开“讹钱陷阱”
有家小超市，有次一个顾客拿了瓶过期牛奶过来，拍在柜台上骂：“你们卖过期食品，我要投诉，还得赔我1000块！” 老板没急着辩解，反而笑着说：“实在不好意思，可能是我们没及时下架。这样，牛奶我给你换瓶新的，再送你一提纸巾，你看行不？”
顾客愣了一下，没再坚持要1000块，拿了牛奶和纸巾就走了。后来旁边水果店老板说，这顾客前几天也去他店里，拿了个有点坏的苹果，要赔500块，水果店老板硬刚，顾客就闹到市场监管局，最后水果店赔了200块才了事。
超市老板说：“我一看他拿的牛奶，过期才一天，而且他进门时眼神就不对劲，不像真生气，倒像故意找茬——要是我跟他硬刚，他肯定会闹大，我反而得赔钱；给点小补偿，他没理由闹，我也省了麻烦。” 这跟尤翁的做法一模一样：不跟“找茬的人”硬刚，先化解对方的“目的”，反而能避开大坑。
三、评注里的“忍与不忍”：不是所有事都要忍，关键看“背后是啥原因”
评注里冯梦龙提到吕文懿公的故事，跟夏翁、尤翁形成了对比：吕文懿公刚辞掉宰相，回到老家，有人喝醉了骂他，他让仆人别跟对方计较。结果过了一年，这人犯了死刑被抓，吕文懿公后悔了：“要是当时我跟他计较一下，送官教训一顿，说不定他就不会犯这么大的错了。”
这不是说夏翁、尤翁的“忍”错了，而是告诉我们：“忍”要分情况，不是盲目忍——
1.该忍的情况：对方找茬是因为“有难处”（像夏翁的挑粪人欠了债想求死，尤翁的邻居想碰瓷过年）：这时候忍一忍，给对方台阶，不仅能化解矛盾，还能避开对方背后的“祸”（比如挑粪人死在自己家，邻居死在自己当铺）；
2.不该忍的情况：对方找茬是因为“有恶习”（像吕文懿公遇到的醉汉，习惯性骂人；或者职场里有人故意偷懒、甩锅）：这时候适当“计较”，比如教训一顿、按规矩处理，反而能让对方改正，避免他以后犯更大的错。
四、核心启示：想避开“找茬引的祸”，先学会“先看隐情再动手”
夏翁和尤翁的“智忍”，不是“怂”，是“看透本质后的理性选择”。不管是生活中遇到别人找茬，还是职场里遇到同事犯错，都可以学他们：
1.第一时间急眼：先想“他为啥这么做”——是不小心？是有难处？还是故意碰瓷？想明白背后的原因，就不会被情绪带着走；
2.别跟“找茬的目的”硬刚：先化解对方的“需求”——挑粪人想求死，就免他的债；邻居想拿衣服过年，就给他人；顾客想要补偿，就给点小好处——对方的需求满足了，自然不会再闹；
3.分清楚“该忍还是该管”：恶习要管，难处要忍——遇到故意犯错、有恶习的人，别一味忍，适当教训能止损；遇到有难处的人，忍一忍反而能避祸。
【原文】夏翁 尤翁
夏翁，江阴巨族，
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