的省长，此刻像一尊风化了的石像。他那条鲜红的领带，在周围一片深沉的色调中，显得那么突兀，又那么可悲，像一抹尚未干涸的血迹。他终究没能将这抹红色，染上南江权力的顶峰。
他的时代，以一种最不体面的方式，仓促落幕了。
而另一边的林卫东，在最初的错愕之后，神情已经恢复了平静。他甚至还侧过头，向身边同样有些不知所措的组织部长，低声解释着什么。他的脸上，没有失落，反而有一种卸下重担后的释然。
陆远忽然明白，林卫东或许从一开始，就知道自己可能不是最终的书记人选。他来南江，更像是一柄手术刀，任务就是精准地切开南江官场这个看似坚固的“肿瘤”，为后续的“主刀医生”创造最好的手术条件。
现在，他的任务完成了。
而自己呢？陆远的手指无意识地在笔记本上画着圈。
在这场翻天覆地的权力更迭中，自己又扮演了什么角色？
那次资金分配会上，他提出的“绩效评估模型”，看似只是一个技术性手段，却在客观上，成为了压垮赵立春派系的最后一根稻草。他用一套无可辩驳的“规则”，终结了南江官场延续多年的“潜规则”。
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