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第363章 微光成炬!全球文化平等基金孵化弱势文明新力量

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些弱势文化企业和传统文化项目。

“文化没有高低优劣之分,弱势文化只是因为缺乏发展的机会和平台,才难以被世界看见。”苏澈在基金成立仪式上说道,“我们成立这个基金,就是要打破文化传播的壁垒,为弱势文化企业提供平等的发展机会,让每一种文化都能绽放出独特的魅力,让不同文明在平等交流中共生共荣。”

为了实现这一目标,基金制定了“三位一体”的孵化模式:资金支持、资源对接、技术赋能。资金支持方面,根据企业的项目需求,提供50万-500万蓝星币的启动资金或发展资金,无需抵押,无需偿还,只要求企业将资金用于文化项目的开发和推广;资源对接方面,对接澈心集团的数字平台、海外发行渠道、文创设计团队、文史专家资源,帮助企业解决市场推广、产品设计、历史考证等问题;技术赋能方面,提供数字技术、动画制作、影视拍摄等方面的培训和支持,帮助企业提升产品质量和技术水平。

同时,基金还设立了“跨文明合作计划”,鼓励不同国家和地区的中小文化企业开展合作,共同开发文化项目,促进不同文明的交流与融合。“跨文明合作不仅能丰富文化产品的内涵,还能扩大市场影响力,实现互利共赢。”安娜说道,“比如印度团队与中国团队合作拍摄《中印文化对话》,既结合了印度文化的神秘与中国文化的深厚,又借助了双方的资源和渠道,才取得了如此好的效果。”

基金的成功,也吸引了更多的社会力量参与。目前,已有200多家企业、100多位慈善家加入基金的捐赠行列,基金的规模不断扩大,孵化能力不断提升。联合国教科文组织也与基金建立了长期合作关系,将基金的孵化模式作为全球文化保护与发展的典范,向各国推广。

“苏先生,您的基金改变了很多弱势文化的命运,也改变了很多人的人生。”安娜感慨道,“现在,越来越多的人开始关注弱势文化,越来越多的中小文化企业有了发展的机会,这正是您一直追求的‘文化平等,共生共荣’。”

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