第102章 千万别相信世界是个草台班子，努力提升你的段位

、腾讯都在学他搞 “算法革命”。

提升认知段位，要突破三个结界

第一层结界：信息茧房

你看到的世界，只是你想看到的世界。很多人每天刷着和自己观点一致的短视频，关注着和自己想法相同的博主，慢慢就以为 “世界就是这样”。就像我那个做自媒体的朋友，早期和其他博主一样，天天刷同行的内容找灵感，结果写出来的东西千篇一律，粉丝涨得很慢。

后来她逼着自己跳出舒适区：读名人传记，从马斯克的创业经历里找商业逻辑；看军事纪录片，从战役指挥里悟团队管理；甚至研究经济学报告，用数据支撑观点。现在她的账号有几十万粉丝，文章总能从独特的角度切入，读者说 “看她的文字像打开了新世界”。

打破信息茧房的关键，是主动接触 “不同频” 的信息。就像吃东西不能总吃一种口味，吸收信息也要杂一点、广一点，才能构建更完整的认知体系。

第二层结界：能力陷阱

很多人困在自己的 “舒适技能” 里，用过去的经验判断未来的趋势。就像马车时代的工匠，再怎么精进造马车的技术，也挡不住汽车的到来。

马斯克搞 Spacex 时，遇到的最大阻力就是 “能力陷阱”。当时的火箭专家都说 “成本降不下来”，因为行业一直都是这么做的：找中间商买零件，找专业机构做测试。但马斯克用 “第一性原理” 拆解后发现：火箭的原材料成本只占总成本的 20%，剩下的都是中间商赚的差价和低效流程的消耗。

于是他跳过中间商，自己建工厂生产零件；当 NASA 认为 “可回收火箭是天方夜谭” 时，他用二手零件拼出猎鹰 9 号，硬生生把火箭发射成本降到了原来的十分之一。

打破能力陷阱的核心，是用 “归零思维” 看问题：不要问 “以前怎么做”，要问 “应该怎么做”。就像手机从功能机到智能机的迭代，不是把按键做得更精致，而是彻底重构产品逻辑。

第三层结界：情绪沼泽

心理学研究发现，人在情绪激动时，智商相当于 7 岁儿童。那些天天陷在 “老板针对我”“同事排挤我”“社会不公平” 的情绪里的人，永远没精力提升自己。

心理学家卡罗尔?德韦克在《终身成长》里说：“成长型思维不是天生的，是每次跌倒后选择爬起来，练出来的。” 真正的高手，不是没有情绪，而是能快速从情绪里跳出来，聚焦解决问题。

我见过一个创业者，公司三次濒临破产，每次他都没功夫抱怨，而是拿着账本逐笔分析成本，带着团队跑市场找新订单。现在他的公司已经在新三板上市，他说：“情绪是最没用的东西，解决问题的办法，永远在情绪的对岸。”

年纪越大，越觉得一个人最重要的 “商” 不是智商、情商，而是 “逆商”—— 就是在遇到困难时，能不能迎难而上，想各种办法解决，而不是被困难打倒。就像一个皮球，每次被拍打都会弹起来，拍得越狠，跳得越高。

当今社会，chatGpt 已经能写代码了，但还有程序员在论坛灌水摸鱼，抱怨 “技术不值钱”；从东莞工厂到墨西哥保税仓，从 tiktok 直播间到迪拜购物节，跨境电商依旧如火如荼，但总有人说 “市场饱和了”；新能源汽车行业正在经历爆发式增长，可还是有人怀念 “燃油车时代多好”。

说个扎心的事实：诺基亚倒闭前，工程师还在研究如何让手机更耐摔，他们的机体抗摔性能全球第一；柯达破产时，胶卷的清晰度依然是行业标杆。但他们都犯了同一个错误：把局部优势当成全局，把存量当成资本，忽略了趋势的变化。

不是环境不好，是任何时代都有它独特的机会，就看你的认知段位能不能匹配得上，能不能提前洞悉趋势的风向。就像航海时代，有人看到的是风浪，有人看到的是新大陆。

作者瑞?达利欧的五步流程：设定目标→