第141章 五样越老越吃香的转型行当

，住顶奢酒店，既适合拍照发朋友圈，又不缺有钱的客户。细分领域也多：给企业高管做禅修之旅，搞高端互助游（一群有共同爱好的人一起旅行），定制看极光的专属行程。

做这行的核心价值，是给特殊人群搭建社交圈子 —— 比如喜欢禅修的高管，聚在一起旅行时，说不定还能促成生意。要干好这行，得会整合资源：跟酒店、航空公司、摄影师、当地导游、豪车公司合作，把 “吃住行游” 打包成一站式服务。

第五个，是 “一对一成长教练”。就像我开头说的，现在越来越多 35 岁的人面临转型，他们需要有人引导、有人陪伴，甚至有人 “陪跑”—— 这是实实在在的刚需。如果你自己转型成功了，把经验总结出来，就能帮到很多人，在帮别人的同时，也能成就自己的事业。

这行的定位要精准：帮中层管理者打破认知瓶颈，帮全职妈妈重新找回职场节奏，帮从互联网大厂离职的人做个人 Ip、建社群。服务设计也得用心，比如搞个 “100 天改变飞轮” 体系，用数据把客户的成长看得见 —— 今天学了什么技能，明天达成了什么目标，都记下来，让客户有成就感。

别总担心 35 岁转型的事，35 岁不是职场的终点，反倒是做专业服务的黄金起点。这些行当，需要人生阅历打底，AI 很难替代，而且越老越吃香，正好是咱们中年人的主场。要记住，不肯学习的人，才真的没有未来。只要肯放下顾虑，捡起新本事，中年这道坎，不过是通往更好日子的一道门。