nbsp; 以及外来工的管理和安置问题。
另外，学堂取暖、图书角，月兰的新工厂，这些都是关乎未来和发展的好事。”
他顿了顿，环视众人，开始逐一提出解决方案：
“首先，关于木炭厂原料。”
他看向姚大：“附近山林的杂木必须保护性砍伐，不能透支。
我建议，理事会立刻拨款，由长河牵头，外派专人，在云槐县设立一个长期的‘收购点’，专门负责从外面收购村里急需的原材料，这个收购点还可以作为咱们桃源村对外的正式窗口，以后村里招工，打广告，采买都可以让收购点去操持。
当然，成本增加在所难免，但为了长远和信誉，这钱得花。
同时，姚大你要精确计算现有原料还能支撑多久，在木材问题没解决之前，可以婉拒一部分非紧急的订单，并向客户说明原因，保住咱们‘黑金炭’质量过硬的口碑比盲目接单更重要。
还有，为了防止咱们村过度砍伐林木，还得安排上树苗补种，等这一批开荒桃林的外来工完成了工程，可以和他们说一说，过完年，咱们村还要种树，他们要是还想来，可以提前报名，若是不报名，到时名额满了可不收了。”
姚大认真记下，点头道：
“会长说得是，我回去就勘察山林，核算库存和消耗，尽快把采购需求报给理事会。”
“砖瓦厂的人力问题，”
谢广福看向姚二：“村中人口有限，稳定且福利好的岗位必须优先满足本村人。
如果确实人手紧张，我建议，可以从目前在安居房表现优异、工龄长、能力强的外来工中，选拔十人进行培训，考核合格后补充进砖瓦厂。
具体选拔标准，由姚二你和长河共同制定，要确保人品踏实、肯干。”
姚二连忙应下：“好！我记下了。”
“关于外来工想接家眷和长期落户的问题。”
谢广福语气明确地对罗索和众人说。
“目前阶段，桃源村不应轻易同意外来工的入户申请。
我们提供的是工作机会，他们凭借劳动获取报酬。
安居房的管理必须严格，确保秩序。
但对于那些确实表现突出、对村子有贡献、且人品可靠的，可以作为后备力量观察，未来村里若有新的产业或岗位需求，可以优先考虑他们。
这一点，要对外来工们讲清楚，稳定人心，也让他们有奔头。”
罗索点头：“明白了，会长，我会把理事会的意思传达下去，既安抚他们，也明确规矩。”
“接下来，是几个需要建
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