委会主任挂钩？
本来彭泽峰是想看看有没有勇敢的，敢于承担责任的，如果有，他不介意好好培养一下。
但既然都没有，那就别想染指未来的好处。
李区长忍不住问道：“彭书记，您刚才说了那么多动迁的要求，我们有信心完成，但现在有两点困难。”
“第一个是人员从哪儿来，不能都是从我们区抽调吧，是不是可以从其他单位借调一些，尤其是有相关经验的人？”
“第二个是资金怎么解决，签了字要房子的还好说，要钱的那些人，什么时候能拿到钱，总不能等两三年吧？就算是要房子的人，是不是也得有装修补偿款，租房补贴什么的？”
这些都是拆迁的惯例，没有肯定那些人不乐意签字。
彭泽峰点着头：“动迁办的人员，原则上从各单位借调，可以主动申请，也可以直接点名，确定好之后拿过来，我签字，到组织部门那边走程序，全市任何单位，包括区县的都可以，如果报名的人数多，就组织一下遴选工作。”
“完成的好，年终评优优先。”
评优优先不代表一定会被提拔，但也意味着有位置的时候会优先，或者是一些到年限，提一下待遇的非领导职务优先，比如副主任科员、主任科员甚至是副处调、正处调等。
这对许多人都是有很大吸引力的，级别提升，也意味着收入的提升，更容易走上领导岗位。
“资金方面各位也不用担心，我知道市里财政不宽裕，其实再怎么宽裕，也拿不出两百多亿。”
“好在这笔钱不需要一次投入，所以初期我们准备一半左右就够了，我会通过城投公司等国资企业，发行债券、银行贷款等方式，募资一百个亿，甚至准备引入一些民间资本参与其中，用未来的收益作为保障。”
下面一听顿时议论纷纷，怎么还引入民间资本？
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