好处。
话已至此，白县长也明白，江雪是不见兔子不撒鹰。
他深吸一口气，说道：“县委已经和安城食品厂的领导层商议过了，我们优先解决该厂员工的安置问题。”
“原本我们更倾向于将安城食品厂并入西洋食品厂，用安城食品厂的全部资产来换取员工的安置资格。”
“安城食品厂的经营权也会移交西洋，其他方面仍由县委掌控，这么做，也是为了对这一千多名员工负责。”
江雪与苏文松对视一眼，这个结果在他们的预料之中，但……
“白县长，我知道县领导也是在为员工们着想，安城食品厂的员工能有您这样的领导，是他们的幸运。”
“但凡事都有两面性，我也想帮政府分忧，可您也知道我的情况，根基浅、经验少。”
“要是真接下这一千多人，到头来可能不仅没解决他们的问题，连西洋现有的三百多员工都要陷入困境，想必这也不是领导们愿意看到的。”
“自从上次在市里开会后，我就一直在琢磨这个事，想找一个既能解政府燃眉之急，又不影响西洋当前生产的办法，最好能实现双赢，还能为家乡的税收做点贡献……”
白县长点了点头，眼中闪过一丝赞许：“要是咱们所有民营企业都有你这样的觉悟就好了，你说吧，既然你有想法，就都摆出来，可行与否，咱们一起想办法。”
“是这样，县里提出的资产整合方案，我们可以同意，但员工方面，一千多人我们肯定收不了……”
经过近两个小时的协商，双方终于达成初步共识。
安城食品厂的资产与经营权一并移交西洋，而西洋则负责有条件地吸纳安城食品厂的员工。
具体条件为：男性五十岁以下、女性四十岁以下的员工，可参加重组后食品厂的员工考核，考核合格者将成为该厂正式员工。
后续事宜则由白县长负责与安城食品厂协商，同时安排双方接下来的对接会议。
江雪心里清楚，安城食品厂即将掀起一场不小的风波。
即便只吸纳部分员工，那些未被安置的人必定会怨声骂娘。
就算是符合条件的员工，考核制度如悬在头顶的双刃剑，也会让他们心生不满。
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