他缓缓抬起手，对格日勒图和沈宏做了一个离开的手势。
两人会意，格日勒图轻轻拉开门，和沈宏迅速无声地退了出去，苏琳也合上电脑，安静地坐在一旁。
林杰拿起听筒说：
“领导，您好。”
电话那头沉默了两秒，传来一个威严的声音：“林杰同志。”
仅仅三个字，林杰的心就往下沉了一分。
这位老领导虽然也已退下，但其影响力和门生故旧的分布，远非韩老可比。
“老领导，您有什么指示？”林杰恭敬的问道。
“指示谈不上。”老领导的声音不疾不徐，却像重锤一样敲在林杰心上，“就是听说，你们卫健委最近，不太平静啊。”
他没有提具体事，也没有提具体人，但林杰知道，他指的是什么。
“一些正常工作，可能触动了一些方面的神经，有些议论也是正常的。”林杰谨慎地回答。
“嗯，改革嘛，总会遇到阻力。”老领导似乎表示理解，但话锋随即一转，“但是林杰啊，越是改革的关键时期，越要讲究方式方法。医疗卫生系统，关系到国计民生，关系到社会稳定的大局。队伍的稳定，是压倒一切的第一位！”
“队伍稳定”四个字，他刻意加重了语气。
“老领导的教诲，我牢记在心。我们一直强调在改革中保持稳定，在稳定中推进改革。”林杰应道。
“你有这个认识就好。”老领导的声音似乎缓和了一些：“我听说，你们内部在处理一些历史遗留问题，还有同志反映，工作方式有些……有些过于急切了？”
他停顿了一下，然后才若有所指地继续说道：“对于一些老同志，特别是那些为我们医疗卫生事业做出过贡献的老同志，还是要多一份尊重，多一份宽容。有些事，过去就过去了，纠缠不休，不利于团结，也不利于工作。要懂得适可而止。”
“适可而止”！这四个字，几乎是明示了。
林杰握着听筒，稳稳的回复道：“老领导，我们处理任何问题，都是本着实事求是的原则，依规依纪依法。”
“规矩是死的，人是活的嘛。”老领导轻轻笑了一声，“我们要历史地、辩证地看待一些问题。尤其是对一些有能力、有贡献的干部，组织上培养起来不容易，要保护他们的积极性。我听说，你们委里那位……王有才同志，退休后也一直很关心事业发展嘛，这样的老同志，还是值得肯定的。”
他终于点出了王有才的名字！而且用的是“值得肯定”！
对方不仅知道了他在查王有才，而且态度如此鲜明地回护！
“老领导，”林杰接过话说：“我们对于所有干部的评价，都基于其实际表现和组织考核。”
“嗯，考核要全面，要客观。”老领导似乎对林杰的回答不太满意：“另外，我还听说，你们班子里的韩剑飞同志，年轻有为，很有想法？这样的年轻干部，要多给机会，多压担子。他家里老爷子，跟我也是多年的老交情了，对他可是寄予厚望啊。”
他看似随意地又提起了韩剑飞，并将其家世背景点了出来。
这不再是暗示，几乎是赤裸裸的告诫和施压了，王有才动不得，韩剑飞你也要掂量着办！
电话两头陷入了短暂的沉默。
林杰能感觉到一股巨大的、无形的压力通过电话线传来，几乎要将他压垮。
他仿佛能看到电话那头，那张布满皱纹却依旧威严的脸，以及其背后所代表的盘根错节的庞大势力。
“林杰啊，”老领导最后语重心长地说了一句，“你还年轻，未来的路很长。有时候，退一步，不是软弱，而是智慧。维护好团结稳定的大好局面，才是对事业最大的负责。我的话，你好好想想。”
说完，不等林杰回应，电话那头便传来了“嘟嘟”的忙音。
老领导挂了电话。
林杰缓缓放下听筒，手臂竟感到一丝轻微的酸麻。
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