。”
米迦勒：“……”
他感觉自己的神圣回路，又开始出现短路的迹象。
他强忍着将手册净化掉的冲动，继续往下看。
“第一章：我们的使命与愿景”
“使命：为宇宙装上一个足够好用的操作系统，让神话再次伟大。”
“愿景：成为宇宙第一的，跨神系，多元化，生态整合服务商。”
“第二章：核心价值观”
“1. 用户第一：孙悟空的需求，永远是对的。如果有错，请参考第一条。”
“2. 结果导向：不要告诉我过程多辛苦，我只要看数据。没有数据的赞美，都是耍流氓。”
“3. 拥抱变化：宇宙唯一不变的，就是变化本身。以及，产品经理的需求。”
“4. 敏捷迭代：允许犯错，快速试错。但同一个坑，不许掉进去两次。”
“5. 开放协作：禁止拉帮结派，禁止搞办公室政治（除了我批准的）。你的同事，可能是天使，也可能是魔鬼，但首先，他是你的战友。”
米迦勒一条一条地看下去，他的表情，从愤怒，到麻木，再到一种荒谬的、扭曲的平静。
他看到了关于“KPI驱动的神性晋升体系”的详细说明。
他看到了“基于OKR的季度绩效考核办法”。
他甚至看到了一个长达上百页的，关于“如何正确填写报销单”和“如何申请跨神系出差”的详细流程图。
这本手册，用一种极其严谨、极其详尽，但又极其荒谬的方式，将一场神圣威严、充满了史诗与神话的宇宙战争，彻底解构成了一场充满了KPI、OKR和PPT的商业活动。
他终于，开始有点明白陈晨的逻辑了。
在这个凡人的眼中，神明，仙佛，天使，恶魔……这些，都不是身份。
而是一种，“职能”。
一种可以被定义、被考核、被优化的，“岗位”。
而他米迦勒，现在，就是这个庞大“项目”里，一个新来的，“高管”。
他需要做的，不是传播我主的光辉。
而是，完成他的，KPI。
就在米迦勒的世界观摇摇欲坠，濒临重塑的时候，他的通讯器响了。
是雅典娜。
“米迦勒部长。”
雅典娜的投影出现在他面前，声音冷静得像一台没有感情的机器。
“司长让我来跟你沟通一下，关于你那份报告的事情。”
米迦勒的嘴唇动了动，却发不出一个音节。他能说什么？承认自己像个刚出茅庐的愣头青，被一个凡人驳得体无完肤？
“我知道，你很难理解。”雅典娜的目光穿透了他的沉默，“我刚加入天律司时，也和你一样。我试图用奥林匹斯的神王逻辑去理解他，结果差点被他气到神格崩溃。”
这句话像一剂意料之外的镇定剂，让米迦勒紧绷的神经稍稍松弛。他忍不住问：“那你是如何……”
“我放弃了。”
雅典娜的回答干脆利落。
“放弃了？”米迦勒不太明白。
“对，放弃用我的逻辑去理解他，转而去学习他的逻辑。”雅典娜的电子眼中，数据流闪过一丝复杂的波纹，“然后我发现，他的逻辑虽然充满了凡人的狡诈与功利，但却异常高效。”
“他不在乎你是神，是魔，是仙，是佛。他只在乎你的‘价值’。”
“他不在乎你的信仰，你的尊严，你的历史。他只在乎你能不能，为他的‘项目’，提供‘正向的收益’。”
雅典娜的每一句话，都像一把精准的手术刀，剖开米迦勒的骄傲，露出里面血淋淋的现实。
“所以，米迦勒，收起你的神圣与骄傲吧。”雅典娜的语气不带任何情绪，像在陈述一个冰冷的物理
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