的单眼皮眼眸，扫视会议室一眼，坐在会议桌短边中心处。
唐运从上到下打量着艾金荣，不禁感慨此人的独特气质，很少看到一位中年男人，能兼威严和慈祥于一体，不过从表面上看似乎慈祥多于威严些许。
这个老总，会说些什么？
唐运注视着艾金荣。
“今天的例会，麻烦各部门先用ppt做一遍报告。”艾金荣环视桌前的员工，随即放低声音道：“小米啊，你记好那些关键的数据。”
“好的，艾董。”米诺看了一眼艾金荣，神情变得罕见的严肃，随即立刻挺直身板，抬了抬眼镜。
听完销售部报告，艾金荣用沙哑而低沉的声音道：“今年我们厂的订单量比去年同期少了百分之二十，对于客诉问题，我希望售后部门能够落实到实处。”
他看了看面色凝重的员工们，旋转了一圈手中的钢笔，继续道：“这样，你们每个部门负责人现在轮流提出部门存在的问题，并提出切实可行的改善方案，接下来要逐条贯彻实施，这里的每一个人，应该都不希望工厂再走下坡路。”
众人面面相觑。
过了会儿， 各部门的人便开始窃窃私语，商量起来。
唐运用指尖轻轻触碰坐在他前排的组长田秀娟，低声道：“田姐，我们车间那些不戴帽子，不规范条例的，能否也提一提。”
“别多管闲事了，到现在也没发生过什么，都是老员工的多，知道防范，不用管。”
“那要是万一……”
“你不要乌鸦嘴，盼点好，行不？菜鸡！要不组长给你当！”
虽然被田秀娟没好气地骂了一嘴，唐运却是不放在心上，他不理解为什么组长明明可以通过会议和卢子腾一起上报类似的问题，既然员工不听，那就通过其他途径解决啊，如今在董事长面前，还有谁敢胡来。
殊不知，田秀娟和卢子腾二人，所思虑的大致相同，一则担心艾金荣董事长责罪惩罚他们管理不善，二则担心员工被惩罚过重辞退，在犹豫间，还是选择默不作声，他们认为退一万步说，这不也没发生什么不好的事情嘛。
但是，唐运血液里的倔性又发作了。
他这回拍拍田秀娟的肩膀，凑近她耳朵道：“反正又不要你说，你只要告诉卢经理，让他提，现在没事，不代表以后没事啊，至少得做点什么吧。”
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