露无遗。
大家关注的是具体的“事”和本部门的“利”，而非一个共同的、超越部门利益的“目标”和“价值观”。镇荒城为何而存在？仅仅是为了活下去，为了变得富裕吗？未来的道路究竟要走向何方？除了林凡自己，似乎并没有一个清晰的、深入人心共识，来指引大家在面对资源冲突时，如何做出有利于整体的取舍。
争吵声还在继续，林凡的心却渐渐沉静下来。他穿越而来，带来的不仅仅是火药配方、高炉图纸、流水线管理和经济战争的概念，更深层的财富，是蕴含在现代管理学中的系统思维、组织行为学和战略规划理论。技术可以快速复制，制度可以强制推行，但若是支撑制度和战略执行的管理团队和共同价值观没有建立起来，那么眼前的繁荣，很可能只是沙滩上的城堡，经不起更大的风浪。
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