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第484章 一个部门经理,你让他来当集团的董

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名字。

然后就开始正式会议。

这次召开股东大会的目的,就是因为赵卫民离开后,集团急需要推出一个新的掌舵人出来,负责接手他的事情。

每个股东都有自己的意见,也有自己的想法,和想推荐的人。

有人想引进外部的人,有人想从自己公司内部提拔起来。

优劣各占一半。

徐云没有发表意见,一直都安静的都听着,但是大家又不敢不考虑他的意见,毕竟他现在是第二大股东。

可以说,他现在支持谁,谁就能胜出!

相比起外面的人,徐云还是觉得用内部的人比较好。

但是吧,这样容易形成小山头,帮助其中一方扩大势力,导致平衡被破坏。

所以他也打算弄一个没有根基的人起来,最好是能培养成自己的人。

至于对方有没有能力不重要。

自己又不是真要靠这家公司赚钱。

徐云说道:“我也有一个人选,大家可以考虑下。”

“谁啊。”

“那个什么公关部的经理。”

徐云回忆道:“好像叫张琴琴,是吧我觉得她不错。”

众人:“……”

一个部门经理,你让他来当集团的董事长

要挑,也是从几个经验丰富,能力更强的副总里面挑啊!

再说了,她以前还是赵卫民的人!

股东们不知道这个叫徐云的年轻人到底是怎么想的

真不是自己的企业,就随便乱来。

所以有股东就提出了质疑,说道:“徐总,你说的那个张琴琴,会不会在能力和阅历上差了一点,你要真想从内部选,我建议从几个副总当中选。”

“我们要给年轻人机会嘛。”

徐云说道:“再说了,她不会,不是有几个经验的副总吗平时下里面的事和业务也都是副总在负责,她又不干具体的事情。

领导嘛,在战略大方向把一关,在负责管一下集团的政治生态,思想建设,具体的事物就让副职去管。

就算真不行,她也完全可以去跟天云基金的简总学习嘛。”

众位股东:“……”

这尼玛,不就是政府那一套班子的管理模式嘛。

从这里的形式思考风格,他们再次从心理上肯定了,这个叫徐云的年轻人不简单,是家族体制内的人。

因为股东之间谁也不服谁,反倒是徐云这个外来股东,得了便宜,最后一直捏着鼻子同意了。

反正张琴琴就算当上董事长了,也是个摆设,没有根基的情况下,更不会形成新的山头,妨碍打他们原有的利益。

就这样,张琴琴的事情被定下来了。

徐云也离开了集团。

次日,集团就公布了这次的人事任命。

公司里,尽管张琴琴为了自救,背叛了赵卫民告密股东,但是也仅仅是让自己留在了公司里而已,并没有获得什么好处。

不仅如此,大家怕被赵卫民的事情连累,张琴琴作为他的人,也在公司有些被孤立了。

可就在这样的一种情况下。

集团突然宣布,发给全体员工的一份邮件,彻底改变了她的命运。

“各位同事,为了建设队伍的年轻化管理,经集团公司全体股东开会研究决定,破格提拔张琴琴为董事长。”

同时,她的任命也在网上公示了出来。

一时间大家都震惊的不行。

这是一步直接登天了!

以前的同事都惊讶的看着她,纷纷主动向她表示了恭喜,生怕晚一步就被记恨上了!

几个副总在自己的办公室里,也心情复杂。

他们又想过自己会输给其他几个人,但是从来没有想过会输给一个公关部的经理!

集团这是疯了吗

怎么会同意那个徐总的建议!

而张琴琴自己本人呢

她在看到这项人事任命后,整个人都懵逼了,大脑自己死机!

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