来说，完全看不懂。
差的，譬如庄旭那种都几乎没什么从业经验的也给录用进来了。
好的，比如某个之前是在一家中型游戏工作室里做主策划的面试者，从头到尾表现的都还不错，却被当场拒绝了。
这里的当场拒绝是中性词。
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不管面试结果是什么，江川都是直接在现场就给出结果的。
游戏主策划，那可不是什么人都能担任的。
通常来说，都必须是经验丰富老道的老油条，因为主策划是要对一整个游戏的开发和品质负责的。
在对方有些不敢置信自己被拒绝了，并追问为什么被拒绝以后，江川却只是发好人卡，说什么“你很好，是我们公司不配”之类的话。
台词过于真诚。
求职者也是头一回遇到这样的，摸不着头脑的离开了。
“为什么拒绝了？”伯爵有些好奇。
年纪比较大？
肯定不是因为这个。
江川其实自己也不大清楚为什么拒绝了。
首先是一个比较玄学的解释，就是他感觉面前的这个人的人品不太可以，思维模式相对而言也不太适合他未来想要探索的游戏这一方面。
虽然是社恐一个，但江川对于所谓的看人的能力还是很擅长的。这可能和以前的经历，或者没上班的前六年观察世界和他人的经验有关。
很难非常具体的描述出来为什么不行。
但就是不行。
伯爵再次回想了一下自己在刚刚那位面试者身上所看到的的东西，再再次下定决心一定要把江川绑在魔法少女管理局。
这得是多少的kpi啊。
江川忙碌了一天，看看时间，也快到五点钟了。
下午接连工作了四个小时，也并没有像他昨晚做的那个梦一样灵魂都在叫嚣着疲惫，反而还因为下班而显得神采奕奕。
果然，能够正常工作其实是有助于人生完整度和幸福感提升的。
“江总？”
宋稚明还在工位上忙活呢，然后就收到了江川的消息。
【江川：时间也差不多了，今天是开工第一天，我们就提前下班了吧。】
这离下班时间可还有二十多分钟呢。
宋稚明虽然年纪小了些，但工作经历是很丰富的，待过几家很不错的企业，却还是第一次见到给开工第一天给员工提前下班的。
这要是换成
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