的管理制度，过段时间再继续用吧，现在就先停一停，但也注意别让那些员工太散漫了。”
“公司规定大过天，要是没有规矩，那岂不是不成方圆了？”
张元摆了摆手，和手下人商量之后，暂时停止了乐捐。
然后他今天唯一一个工作任务就完成了。
张元自打公司立起来之后，就罕见再到公司来了，平常都是交由职业经理人打理的，他就没事去拉拉业务、单子什么的，顺便享受生活。
今天是刚好五一之后第1天上班，他也不知道哪根神经搭错了，想来看看公司的整个状态。
在办公室里走出来一看，员工个个都是行尸走肉一般的，好像面前的那个电脑和他有什么深仇大恨。
张元就皱眉。
工作哪里是这个状态，工作应该是满怀热情去做的。
你这搞得跟报仇一样，万一在哪里惹到客户不开心了，那公司的盈利岂不是就要少一笔了？
张元是自己创业起来过的，深知懒惰的员工、带有负面情绪工作的员工对于一个团队来说危害性有多大。
“咳咳。”
跟在他后面出来的总监连忙轻咳两声，试图提醒大家。
但是假期后的综合症实在是太严重了，硬是没有人反应过来，都还在各做各的，甚至头都不抬一下的，张元的脸色就更难看了。
他拍了拍掌，高声道：“开个会，都过来。”
这话说出来足足两三秒之后才有人开始收拾，然后站起来。
张元看着员工们这个散漫的样子更加不爽了。
好不容易等人齐了，都进到会议室了，他立刻就开始输出渲染。
“大家，我知道你们是刚放完假，心还没有收回来。但是你们这个工作态度是不可取的，今天的事应当立即做，明天的事计划做，所有的事情都要认真做。”
“你们看看你们刚刚在工作时，是什么样的状态。”
“年轻人要有进取心，要有拼搏。那一副要死不活的架势，怎么能够做的好工作？”
张元大谈特谈狼性文化。
而所谓的狼性文化，也只不过是要求员工们对外要像一条狼，对内要像条狗一样的双面人。
都是废话。
“你们不能总是被网上的那些什么躺平啊摆烂之类的言论给欺骗了，那只是现在这些年轻人冲浪，喜欢发表自己的一些情绪。”
“要是真信了他们的躺平摆烂之类的言论，那你以为你年轻的时候不多拼，不多学习学习，老了以后怎么办？你的父母怎么办？”
“人呐，不能老是那么自私。”
张元开会的风格就是又臭又长，半天讲不到一句重点上，讲着讲着还经常给绕回去再讲一
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