些人确实就是看不到。
写实和真实性也许就是来自这里。
“下面我要讲到的第二点就是，不要人性，但是要懂得伪装和转移矛盾。”
“如果不会伪装和转移矛盾，只是单纯的没有人性的话，那你很快也会面临倒闭破产树，人走茶凉的危机。”
“这里再举个例子，方便大家理解吧，就像我刚刚说的，把次的房子稍微装修一下，然后租出去。”
“不是刷了一下墙提升了质感吗？”
“为了节省成本，自然不会用什么太好的漆。一般嘛，如果租客发现了就赔点钱，帮着出点不痛不痒的解决问题就行了。”
“要是不幸遇上了那种狠茬子，这事儿处理起来也简单，让员工去赔礼道歉就行了。”
“如果对方觉得赔礼道歉依然不够的话，那就任由对方踩踏员工的尊严，下跪道歉、电话骚扰、上门送礼（花员工自己的钱）一套连招下来，总是能够息事宁人的。”
“什么？”
“如果你这里说怎么可以这样子做的话，尊严怎么可以拿来出卖的话，”鸽子摇头，苦笑：“尊严能卖个好，价格也不是不能卖。”
“在这样的矛盾事件当中，作为公司你只要想方设法隐身，把矛盾转移到中介和顾客身上就好了。”
“他只是个临时工、外包工、实习生、合同工、劳务派遣工、有误会的、有精神问题的，有前科的、有个人行为的、操作失误的非正式员工，一切行为，与本公司无关。”
“没有什么是钱解决不了的问题。”
“如果有，那就加钱。”
“作为一名合格的黑心老板，你要时刻把‘钱就没有办不到的事情’这条准则当成座右铭。”
“接下来是最后一点也是最重要的一点，作为老板你要学会享受，合理利用自己的资产增值扩大投资。”
“不然赚那么多钱是来干嘛的呢？”
“这也就是我为什么说这款游戏真的非常像《黑心老板模拟器》，根本就不可能良心起来，因为这个傻/逼角色，就像是有病一样，只要钱没有最大幅度赚到他口袋里，他都会开始掉情绪值。”
“这真不是我的本意，我的本意还是更加倾向于割韭菜，割了一茬再长一茬。”
“这个角色完全就是要刨根啊。”
“赚来的资产自我享受，一部分投资去增值一部分，然后用来教育下一代，实现阶层固化……等等。”
“说实话，我玩这个游戏的时候是比较悲观的，他给我的感觉是比原作《社畜道》还要更加恐怖的。”
“为什么会感觉更加恐怖呢？这个问题也是我之前做视频一直卡住的一个地方。”
“我不断的扪心自问。”
“最后发现其实差别在于改变，如果真的像《为人道》这样固化了，改变从何谈
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