他们自己花一分钱。
此外，护卫队成员几乎全部实行半军事化管理，吃住在厂区提供的宿舍，方便随时响应。
为了让他们更加安心工作，陈小军还特意向苏远申请，大幅提高了这支队伍的津贴和福利标准，收入水平远高于厂里其他岗位。
这优厚的条件传开后，不知道让多少之前被刷下来的人以及厂里其他工人羡慕得眼红。
那些当初因为吃不了苦而被淘汰的人，刚离开时还私下抱怨陈小军管理太严、不近人情，是故意折腾人。
如今看到“中心护卫队”令人艳羡的待遇，再面对旁人投来的戏谑目光，顿时哑口无言，肠子都悔青了。
厂里不乏有看热闹的人调侃：
“啧，当初是谁说人家训练是折磨人来着？”
“就你们精贵，吃不得半点苦头！”
“看看人家能坚持下来的，现在是什么待遇？”
“眼红了吧？后悔了吧？晚喽！”
.......
与此同时，在技术中心的实验车间里，气氛则是另一种紧张。
一群人正屏息凝神，紧盯着前方一座不算巨大的电熔炉。
更准确地说，这是一座不久前由苏远亲手设计并指导建造出来的——电渣重熔炉。
技术中心的工人们和技术员们，对于苏远时不时就弄出些惊世骇俗的新发明，已经逐渐有些麻木和习惯了。
反正苏厂长讲解的那些深奥原理，他们大多也听不太懂。
前不久，苏远刚搞出了能极大提升炼钢效率的转炉炼钢技术，当时大家还能勉强理解个大概。
但这次的电渣重熔技术，涉及到更精深的冶金物理化学原理，他们就真的如同听天书一般了。
不过没关系，他们早已达成了共识。
看不懂没关系，跟着苏厂长干，负责喊“666”和严格执行操作就行了！
等待熔炼结果的间隙，工人们忍不住小声议论起来：
“苏厂长这脑子到底是咋长的？怎么能想出这么多厉害玩意儿？难道这就是传说中的天才？”
“那可不！苏厂长的境界，根本不是咱们能想象的！”
“就说这炼钢的技术，简直被苏厂长玩出花来了，一次一个样！”
“之前是追求速度，缩短时间。”
“这次听说完全不同，是要极致地提纯，提升钢材的内在质量！”
有人好奇又带着些不自信地问：“咱们都知道苏厂长厉害，可他发明的这些东西，跟外国人的先进技术比起来，到底怎么样？应该……快要赶上了吧？”
这反映了当时国内普遍缺乏技术自信的心态。
旁边一位经验丰富的五级锻工沉吟了一下，不太确定地说：
“外国具体是啥情况，咱也不清楚。”
“但就苏厂长搞出的这转炉和眼前这个电渣重熔炉，绝对不简单！”
“至少放眼全国，我敢说绝对找不出第二份这样的技术！”
听到这话，周围的人都发出连连惊叹，脸上不由自主地浮现出敬佩与自豪交织的神情。
不远处的苏远也听到了这些议论，他暗自摇了摇头。
厂里还是缺乏专业的研究型人才啊！
熟练工人不少，但真正具备高深理论功底、能跟上他思路的研发人员，几乎为零。
轧钢厂原本只是个民企，目标是盈利，从未注重过研发。
虽然现在规模扩大，招进来的也多是操作工。
想要吸纳高端技术人才，靠碰运气肯定不行。
苏远思忖着，有机会必须得去找杨部长和周部长好好聊聊。
工业部那边储备的人才资源要多得多，得想办法挖些人过来。
就在这时，一炉炽热明亮、仿佛流动太阳般的钢水终于熔炼
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