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第144章 叶婧的重新掌权

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走好这条路。”

    来了。所有人心头一紧。这才是今天的重头戏。清洗了陈其年,震慑了李、张,挫败了Elena,叶婧的威望和权力达到了一个新的顶峰。她要的,绝不仅仅是维持现状。

    叶婧从王助理手中接过一份文件,放在桌上。“基于当前形势和公司长远发展需要,我提议,对董事会部分成员职责及公司高管团队,进行如下调整……”

    接下来的半个小时,叶婧以清晰、果断、不容置疑的语气,宣布了一系列人事和架构调整方案:

    董事会层面,增设“战略与投资决策委员会”,由她本人亲自担任主任,吸纳包括老赵在内的几位技术专家和少壮派董事进入,强化董事会对公司核心战略和重大投资的把控力。同时,明确董事会各专业委员会职责,并要求定期、详尽汇报,加强监督。

    管理层层面,原由陈其年分管的投资、战略等核心部门,直接由叶婧接管。李董和张董分管的业务范围被适度缩减,部分关键职能收归总部直管。同时,提拔数位在本次危机中表现忠诚、能力突出的中层干部进入核心管理层,充实叶婧的班底。其中,王助理被正式任命为董事长特别助理兼集团办公室主任,权责大幅提升;而仍在“失踪”状态的汪楠,则被叶婧力排众议,提议破格任命为“集团特别顾问”,直接对她负责,具体职责“待其归位后详定”——这是一个极其特殊且权责模糊,但显然地位超然的职位,引发了在座董事的低声议论和交换眼神,但无人敢当面质疑。

    对于“新锐”项目,叶婧给予了前所未有的重视和支持。不仅明确老赵继续全权负责,更承诺在资金、人才、资源上全面倾斜,设立独立核算单元,并直接向她和战略委员会汇报,确保其研发和产业化进程不受任何内部干扰。

    最后,叶婧宣布,将立即启动与“远山投资”等潜在战略投资者的实质性接触,寻求“不涉及控制权变更的、长期的、战略性的”资本合作,以优化公司资本结构,为“新锐”等未来业务提供充足弹药。

    每一项提议,都经过深思熟虑,既巩固了叶婧自身的权力核心,又在一定程度上平衡了各方利益(至少是表面上的),更指明了公司未来的发展方向。叶婧没有给太多讨论的时间,每一项提议宣布后,只是用目光扫视全场,平静地问一句:“各位董事,对此有什么意见吗?”

    在绝对的权威和刚刚建立的“战功”面前,在陈其年的前车之鉴和李、张的噤若寒蝉示范下,谁还敢有意见?即便有个别人心中略有微词,或觉得某些安排过于集权,但在眼下这个敏感时刻,也只能将话咽回肚子里。于是,一项项提议,以近乎全票赞成的结果,迅速通过。

    当最后一项关于启动战略引资的提议也被通过后,叶婧终于在主位上缓缓坐下。她环视着会议室里神色各异的董事们,脸上第一次露出了些许可以称之为“温和”的神色,但那温和背后,是毋庸置疑的掌控力。

    “感谢各位董事的信任与支持。” 她的声音在安静的会议室里回荡,“叶氏刚刚经历了一场生死考验。事实证明,只要我们团结一心,坚持正道,就没有什么困难是不能克服的。过去的一页已经翻过,从现在开始,我希望,也要求,在座的每一位,都能真正以叶氏的利益为重,以股东的利益为重,以员工的利益为重,恪尽职守,共同努力,让叶氏这艘大船,重新驶入发展的快车道,驶向更广阔的未来。”

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