第27章 月度例会

五月的最后一天，阳光透过星火科技办公室的玻璃窗，在会议桌上投下斑驳的光影。

会议室里，林星石正低头整理着桌上的文件。墙上的挂钟指向下午两点，距离月度例会开始还有五分钟。

团队成员们正陆续走进会议室，每个人的脸上都带着不同的表情——李明手里拿着一沓资料，脸上挂着轻松的笑容；陈默则抱着笔记本电脑，推了推眼镜，显得有些严肃；赵阳一边嚼着口香糖，一边和旁边的王小雨小声交谈着什么。

大家都到齐了吧？林星石抬起头，目光扫过会议室里的每一个人。

看到所有人都已就座，他清了清嗓子：今天是五月最后一天，我们开月度例会，主要总结上个月成果，讨论下个月计划。首先，请负责外包项目组的李明汇报进展。

李明站起身，将资料摊在桌上，露出标志性笑容：各位，过去一个月我们稳中有进！金狮家电二期已经完成，会员积分和优惠券管理模块都交付了，客户超满意，还额外给了5万奖金！

他翻了翻资料，继续说：另外，我们刚签了两家新客户——一家连锁餐厅做餐饮管理系统，另一家培训机构做线上教育平台，合同金额分别是15万和20万！

不过，他话锋一转，新成员还在适应期，部分任务交付比我们自己估计的稍微延迟了点。但整体来说，外包组运营状况很健康！

会议室里响起掌声，林星石也笑了：很好！外包是我们的重要收入来源，也是云平台的基础。继续保持！

他转头看向陈默：接下来，请技术经理陈默汇报技术团队工作，特别是新人培训情况。

陈默扶了扶眼镜，打开电脑，脸上露出一丝满意的笑容：过去一个月，我们主要做了两件事：新成员培训和云平台优化。

他切换到培训幻灯片，语气中带着肯定：计协招的4个新人——张伟、刘倩、王志强、李浩，两周入职培训全部顺利通过！我们对他们进行了公司文化、项目规范、技术栈等全方位考核，结果很理想。

张伟和刘倩已经能独立完成简单开发任务，表现突出；王志强和李浩虽然稍显谨慎，但在老员工指导下也能很好地参与项目了。

林星石认真记录，点头说：新人是公司未来，培训一定要做好。陈默，你们技术部工作很细致！接下来，讨论云平台扩张计划。

提到云平台，会议室气氛一下子热烈起来。赵阳往前挪了挪椅子，眼睛发亮：林哥，根据给10家中小企业做托管的经验，现在正是扩大规模的好时机！

客户都很满意，有几家明确说试用期后继续付费。市软件协会也高度评价，说会向更多企业推荐我们！

他翻了翻技术文档：我建议下个月推出云平台v1.0正式版，同时加大推广，争取三个月内用户从10家扩展到50家！

王小雨跟着点头：我同意！现在中小企业云服务需求大，但专业供应商少。我们的云平台已经验证过，技术可行，市场前景广。抓住机会快速扩张，一定能在云服务领域占一席之地！

林星石听着大家讨论，露出欣慰的笑容。他看向角落的王师傅，发现这位退休会计正皱着眉头。

王师傅，您有什么看法？林星石主动问道。

王师傅站起身，扶了扶眼镜，语气严肃：各位年轻人，我理解你们想快速发展的心情，但作为会计，我得提醒大家——扩大规模需要大量资金！

服务器采购、带宽费用、人员招聘，这些都要钱。按赵阳说的三个月扩展到50家，至少要投20万。

咱们现在银行存款也就30万左右，还要留着日常运营和发工资。过度扩张可能会让资金链出问题啊！

王师傅的话让会议室一下子安静下来，大家都陷入沉思。林星石也皱起眉头，他知道王师傅的担心不是没有道理。

过了一会儿，林星石打破沉默：王师傅提醒得对，资金问题必须考虑。但云平台是我们未来的核心，必须抓住机遇！

我建议采取小