下来的几天,陈远度日如年。他每天都在等钱博士的消息,手机一响就赶紧拿起来看,生怕错过了什么。直到第五天中午,他终于接到了钱博士的电话。
陈远,告诉你个好消息。钱博士的声音里带着笑意,林星石同意给你面试的机会了。他说虽然公司一直只招应届生,但考虑到公司发展需要,愿意破例一次。
陈远激动得手都抖了:真的吗?太感谢您了,钱老师!
不用谢我,是你自己的能力得到了认可。钱博士说道,面试时间定在明天下午两点。你好好准备准备,展示出你的实力来。
挂了电话,陈远立刻冲进房间,翻出压在箱底的西装。他对着镜子试了又试,直到觉得满意为止。林椎微看着丈夫忙碌的样子,忍不住笑了:至于这么紧张吗?
当然紧张了。陈远整理着领带,这可是我最后的机会了。
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你一定能行的。林椎微走过去,帮他理了理领口,我相信你。
第二天下午,陈远穿着唯一的一套西装,站在了星火科技的前台。前台文员张晓微笑着递给他一张访客卡,指着电梯说道:面试在5楼会议室,请跟我来。
陈远跟着张晓来到5楼,在会议室门口停住了脚步。他深吸一口气,推开门走了进去。会议室里已经有两个人在等着他了,一个身材高大、皮肤黝黑的男生正站在窗边打电话,另一个戴着眼镜、看起来很文静的男生则在低头整理着桌上的文件。
你好,我是陈远。陈远主动伸出手。
你好,我是赵阳,前端技术主管。高大男生挂了电话,快步走过来握住陈远的手,这位是李浩,负责新人培训。他指了指戴眼镜的男生。
你好。李浩站起身,礼貌地跟陈远握了握手,钱教授特意跟星石推荐了你,说你技术扎实且有团队精神。
陈远有些意外,没想到钱博士的推荐这么受重视。他感激地笑了笑:钱老师一直很照顾我,我会努力证明自己的。
坐吧。赵阳指了指会议桌旁的椅子,我们就不绕弯子了,直接进入技术面试环节。
陈远坐下后,赵阳开门见山地问道:你之前主要做什么方向的开发?有没有遇到过比较棘手的技术问题?
陈远想了想,开始详细讲述自己之前做过的项目,以及在项目中遇到的技术挑战和解决方案。他注意到,李浩一直在认真记录,偶尔会打断他询问一些技术细节,而赵阳则是不时地点头,看起来对他的回答很感兴趣。
看来你的实战经验很丰富。赵阳突然笑了笑,从抽屉里拿出一张纸,不过我们还是要考考你实际解决问题的能力。这道题你看看,怎么优化这段代码?
陈远接过纸,仔细看了看上面的代码。这是一段前端渲染列表的代码,性能确实有问题。他沉思了片刻,开始分析问题所在,并提出了几种优化方案。赵阳和李浩听得很认真,不时地互相交换一下眼神。
不错。赵阳满意地点了点头,把纸收了起来,那我再问你一个问题,你对弹性工作制怎么看?
弹性工作制?陈远愣了一下,这个问题倒是出乎他的意料。他想了想,诚恳地说道:我觉得弹性工作制挺好的,只要能按时完成工作,没必要非得每天按时打卡。这样不仅能提高工作效率,还能更好地平衡工作和生活。
那你愿意分享自己的技术经验吗?李浩突然问道,我们公司有技术分享会,每周固定时间分享新技术和项目经验。
当然愿意。陈远连忙点头,我觉得分享不仅能帮助别人,还能让自己对技术有更深入的理解。
赵阳和李浩对视了一眼,都露出了满意的笑容。赵阳清了清嗓子,说道:我们对你的技术能力很认可,现在要跟你说一下薪资的问题。我们公司的薪资结构是5500-7500元,可能比你在极速软件的时候低一些。不过我们的工资是有成长性的,只要你表现好,很快就能涨上去。
陈远心里一沉。他在极速软件的时候月
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