第98章 M8s决策

的最终决定。

黄张沉默了很久，手指轻轻敲击着桌面。最终，他抬起头，目光扫过在场的每一个人。

好吧，他的语气中带着一丝无奈，但更多的是认可，我被你们说服了。数据和专业分析确实更有说服力。我们保持现有硬件架构，只进行必要的优化。

会议室里顿时松了一口气。但黄张接下来的话又让气氛重新紧张起来：不过，系统升级到Android这一点，我坚持不变。M8s必须运行Android系统。

这次，没有人提出反对意见。高管们都清楚，系统升级是必然的趋势，Windows CE的局限性已经越来越明显。

那么，系统迁移的工作就交给星火团队来主导，黄张做出了最终决定，他们在这方面有丰富的经验，ERP迁移的成功已经证明了他们的能力。

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会议结束后，黄张单独留下了李工。联系王志强，安排一次技术会议。我要亲自和星火团队讨论Android系统迁移的具体方案。

明白，黄总。李工点头应道，星火团队确实很专业，他们的技术能力和项目执行力都令人印象深刻。

黄张微微一笑：是啊，虽然他们的不加班文化让我不太理解，但成果说明一切。专业的人做专业的事，这句话说得没错。

当天下午，王志强接到了李工的电话。听到魅族决定推出M8s并将系统升级到Android的消息，他既感到兴奋又觉得责任重大。

王总，黄总对这次系统迁移非常重视，李工在电话中说，他希望你们能够像ERP迁移那样，快速高效地完成这项工作。

请转告黄总，星火团队一定会全力以赴，王志强郑重承诺，一定会确保迁移过程平稳顺利。

挂断电话后，王志强立即召集了技术团队开会。各位，魅族决定推出M8s升级版，并将系统迁移到Android。这个项目由我们主导，时间紧任务重，大家要做好准备。

团队成员们既兴奋又紧张。Android系统迁移是一个复杂的工程，涉及到内核适配、驱动开发、应用兼容性等多个方面。但有了之前ERP迁移的成功经验，大家对完成这个任务充满了信心。

张工，王志强看向技术负责人，你负责制定详细的技术方案和时间表。我们要像上次一样，提前识别风险，制定应急预案。

明白，张工点头，我会立即组织团队进行技术评估，明天上午拿出初步方案。

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