进入到核心的估值与支付结构时，真正的分歧出现了。
星火的投融资总监，按照行业标准和尽调结果，给出了一个市场公允的估值。支付方式为全现金收购，一次性付清。
这个价格，虽然不算低，但显然没有达到周振团队的心理预期。更让他们无法接受的，是星火提出的一个附加条件。
“林总，全现金收购，我们能理解。但是，您要求我们放弃所有股权，甚至连期权池都要求我们用现金回购，这……”周振的副手，一位负责市场的年轻人忍不住开口，“这不符合行业惯例。通常的收购，都会给创始团队保留一部分新公司的股票或期权，作为长期激励。”
林星石的目光平静而坚定，他看着周振，一字一句地说道：“周总，各位，关于这一点，没有任何谈判的余地。”
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会议室里的空气瞬间凝固。
“星火科技的EDA业务，未来将承担国家级的战略任务。它的股权结构必须绝对单一，决策权必须高度集中。我需要的是一个能够行令禁止、没有任何掣肘的团队。”
“我理解大家对于未来的不确定感。所以，我愿意在现金对价之外，为所有核心成员提供一份远超行业水平的现金激励方案，以及未来在新平台建功立业的机会。你们的价值，将通过项目奖金、技术突破奖和未来的晋升空间来体现，而不是通过虚无缥缈的股权。”
林星石的话，斩钉截铁，不留任何幻想。
“星火科技内部，没有任何股权和期权激励。所有员工的动力，都来自于对事业的认同，以及与之匹配的、丰厚的现金回报。”林星石补充道，“我希望云脉的团队，也能认同并融入这种文化。”
周振沉默了。他低着头，手指无意识地在桌面上画着圈。他身后的团队成员们，也是神色各异，有的震惊，有的不解，有的则陷入了沉思。
他们研究了一辈子技术，对于资本市场的游戏规则，并不精通。但他们能感受到林星石话语中那种不容置疑的决心，以及那种超越了商业利益的、更宏大的格局。
“我们需要时间，内部讨论一下。”良久，周振抬起头，声音有些沙哑。
林星石干脆地回答：“当然。我给各位三天时间。三天后，我希望得到一个明确的答复。”
谈判暂时休会。星火的团队离开了会议室，留给云脉团队一个独立的空间。
接下来的三天，对于周振和他的团队来说，是无比煎熬的。他们内部爆发了激烈的争论。一部分人认为，应该据理力争，要求保留一部分股权，这是他们应得的。另一部分人则认为，林星石的条件虽然苛刻，但并非不可接受。星火提供的现金对价和未来的发展平台，远比守着这个半死不活的公司更有前途。
周振自己，也陷入了深深的矛盾之中。他既不甘心就此放弃自己十多年的心血，又被林星石描绘的那个“国产EDA”的宏大愿景所吸引。
三天后，当双方再次坐到谈判桌前时，周振的脸上虽然带着疲惫，但眼神却变得清明而坚定。
“林总，我们同意您的方案。”
这个决定，让星火的团队都有些意外。他们原本以为，还需要几轮艰苦的拉锯。
周振继续说道：“我们只有一个要求。希望在收购完成后，能尽快看到星火的诚意，让我们参与到真正的核心项目中去，而不是被边缘化。”
林星石站起身，向周振伸出了手：“周总，欢迎加入星火。我向你保证，你们得到的，将是一个前所未有的、能够让你们施展全部才华的舞台。”
两只手，紧紧地握在了一起。这标志着，星火科技的第一次收购，尘埃落定。
消息很快公布。云脉微科正式更名为“星火EDA鹏城中心”。
收购落地的执行效率，展现了惊人的“星火速度”。
公告发布的第二天，星火的HR和IT团队便整体进驻。新的劳动合同、薪
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