持地方就业，也是一种，姿态。”
郭帆皱起了眉头，他隐约明白了什么。
“所以，这些实习生。”
“没错。”王小雨叹了口气，“他们中的很多人，其实并不是我们主动招聘的，而是通过各种校企合作、人才引进计划，被‘分配’过来的。按照现状，实习期结束后，至少有一半的人，是无法转正的。”
“这。”郭帆一时间不知道该说什么。他能理解公司的处境，但在一个需要攻坚克难的新项目里，塞进这么多前途未卜的实习生，这无疑会让本就艰巨的任务，变得雪上加霜。
“我知道这很为难。”王小雨看着他，眼神里充满了同情，“把这些几乎一张白纸的年轻人，在短短几个月内，培养成能适应项目需求的合格员工，还要在他们中间进行残酷的淘汰。这对你，对他们，都是一个巨大的挑战。”
郭帆沉默了。他看着远处那片办公区里，已经陆续有年轻人带着好奇和拘谨的表情，在HR的引导下开始熟悉环境。那些年轻的脸庞上，充满了对未来的憧憬和一丝不易察觉的紧张。
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他忽然意识到，林星石交给他的，不仅仅是一个项目，更是一份沉甸甸的责任。他不仅要对项目的最终成果负责，还要对这些年轻人的成长，甚至是对他们职业生涯的开端负责。
这是一个几乎不可能完成的任务。团队需要重建，新人需要从零开始培训，项目的创作连贯性必须得到保证，而时间，永远是最稀缺的资源。
然而，当郭帆的目光再次回到那份项目文档上，看到林星石那句“培养一支能打硬仗的互动影视制作团队”时，他心中的迷茫和退缩，渐渐被一种更加坚定的东西所取代。
或许，这本身就是林星石计划中的一部分。用最严酷的环境，最极限的挑战，来淬炼出一支真正的精锐之师。
想到这里，郭帆的眼神重新变得锐利起来。他站起身，将那份实习生占了绝大多数的名单，整齐地对折，放进了口袋。
“我明白了。”他对王小雨说，语气平静但有力，“交给我吧。”
从那天起，郭帆仿佛变成了一台高速运转的永动机。
白天，他像一个经验丰富的导师，为整个团队，尤其是那些实习生，系统地讲解互动影视的制作流程。从最基础的镜头语言，到复杂的非线性叙事结构，他将自己的知识和经验，毫无保留地倾囊相授。
晚上，当所有人都下班后，办公区只剩下他一个人。他开始疯狂地弥补自己在游戏开发领域的短板，一本本地啃着专业书籍，一行行地研究着代码。办公室的灯，常常亮到深夜。
王小雨几次路过，看到郭帆那副拼命三郎的架势，都忍不住心惊肉跳。
她提醒过郭帆，要注意休息，公司不允许员工主动加班，以免形成不良的内卷风气。但郭帆只是笑着答应，第二天依旧我行我素。
在郭帆的带动下，整个《完蛋2》项目组，都呈现出一种异常高效和专注的氛围。
一周后，一份详细得令人发指的制作计划，摆在了所有成员的面前。
这份计划，是郭帆熬了好几个通宵做出来的。它将未来三个月的制作周期，精确地划分到了每一天。从剧本的创作和打磨，到角色的美术设计；从拍摄阶段的场景搭建和演员调度，到后期制作的剪辑、特效和配音。每一个环节，都有明确的时间节点和负责人。
更让团队成员感到兴奋的是，郭帆利用林星石给予的“预算无上限”的特权，在计划中设计了大量过去想都不敢想的大场面。御剑飞行的仙人，毁天灭地的法术，云雾缭绕的仙山琼阁……这些原本只存在于想象中的画面，都被他用分镜头的形式，清晰地描绘了出来。
项目启动会上，郭帆站在台前，面对着一张张年轻而充满朝气的脸庞，分享着自己对这个项目的理解。
“《完蛋美女》的成功，在于它的真实感和代入感。它让玩家感受到了一个
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