的财富。”
他的话音落下，台下响起了一片热烈的掌声。
那些来自各大影视公司的HR们，看向前排那些实习生的眼神，瞬间变得炙热起来。他们很清楚，能被郭帆这样的人物如此盛赞，并且参与过《完蛋2》这种级别的项目，这些年轻人的价值，无可估量。
招聘会结束后，几乎每一个实习生的手里，都收到了好几份来自不同公司的实习转正Offer。一些表现特别突出的，甚至当场就被几家公司争抢。
郭帆也被一群影视公司的老总和制作人团团围住，交换着名片，热情地攀谈着。
“郭导，久仰大名！我们公司最近正好在筹备一个古装项目，您给的那些分镜，简直是教科书级别的！”
“郭导，有空一定得聚聚！我们聊聊，看看未来有没有合作的机会。”
通过这场特殊的招聘会，郭帆不仅为他带出来的这些“学生们”找到了好的归宿，也极大地扩展了自己在影视圈的人脉。他知道，这些今天结下的人情和关系，在未来，或许会成为他实现自己科幻电影梦想的重要助力。
当晚，郭帆约了几个在南都的圈内好友，在一家烧烤店里撸串喝酒，庆祝项目上线成功。
酒过三巡，一个同为导演的朋友，忍不住向他请教：“老郭，你跟我说句实话，你到底是怎么做到的？我听说你那团队，大部分都是实习生。用一代两倍的人力，在差不多的时间里，做出了四倍的内容量。这简直是天方夜谭。”
郭帆喝了一口啤酒，脸上带着一丝复杂的笑容：“哪有什么秘诀。就是把一群有天赋、有热情，但还什么都不懂的年轻人，放在一个正确的位置上，然后给他们足够的信任和犯错的空间。”
他顿了顿，继续说道：“其实，教他们怎么做技术，都是次要的。最重要的是，要让他们从一开始，就建立起一个正确的、工业化的制作流程和标准。让他们知道，一部好的作品，不是靠天才的灵光一闪，而是靠每一个环节，每一个细节的精益求精，靠团队里每一个人的协同合作。”
“听起来简单，做起来难啊。”朋友感叹道。
“是很难。”郭帆看着远处城市的霓虹，眼神变得深邃，“但这就是制作人，或者说，一个导演，真正的价值所在。你不仅要对作品负责，更要对你的团队负责，对那些愿意相信你，跟着你一起做梦的年轻人负责。”
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