下午三点。
阳光透过巨大的落地玻璃洒在星火科技总部的中庭，给这座充满了未来感的建筑镀上了一层暖意。
拉里·佩奇刚刚结束了对另外几位候选人的“面试”，或者说是单方面的“砸钱”展示。他走出临时的面试间，站在二楼的连廊上，手里端着一杯星火内部咖啡厅提供的拿铁。
他注意到了一个奇怪的现象。
从刚才开始，原本只有谷歌招聘团队和受邀面试者的中庭区域，陆陆续续多了不少挂着星火工牌的员工。
这些人看起来并不像是来面试的。他们有的手里拿着饮料，三三两两地聚在一起，对着谷歌展示在现场的DeepMind宣传海报指指点点；有的只是单纯地好奇，在谷歌的展台前转了一圈，拿起几个谷歌的小纪念品看了看，又放了回去；还有的甚至穿着拖鞋，一脸刚睡醒的样子，在招聘会现场闲逛。
更让佩奇感到不解的是，即使是那些还在工位上（透过透明的玻璃墙可以看到部分办公区）的员工，状态也显得过于……轻松了。
“李，”佩奇转头看向一直陪同在侧的李浩，“现在是下午三点，对吧？”
“是的，三点二十分。”李浩看了一眼手腕上的智能手表。
“你们的员工，似乎非常自由？”佩奇指了指楼下那些看起来无所事事的年轻人，“我看到很多人在闲逛，或者……”他指了指大门方向，那里有几个背着包的年轻人正刷卡离开，“那是下班了吗？”
李浩顺着他的视线看去，神色坦然地点了点头：“是的，他们下班了。”
“下午三点？”佩奇的眉毛挑了起来，即使是在以自由着称的谷歌，也不可能下午三点就大规模下班，“今天是某种节日吗？”
“不，是很平常的工作日。”李浩解释道，“佩奇先生，星火实行的是弹性工作制，但这种弹性可能比硅谷更……彻底一些。”
李浩并没有详细解释林星石刚刚推行的“状态恢复”政策。
他只是简单地说道：“在星火，我们只看结果。如果一个员工在三点前已经完成了当天的高质量产出，或者他的灵感已经耗尽需要休息，那么他就可以选择离开，或者去健身、去睡觉，或者像现在这样，来参观一下世界顶级公司的招聘会。”
佩奇看着那些年轻的面孔。他们脸上没有那种被deadline追赶的焦虑，也没有长期加班导致的疲惫与麻木。相反，他们看起来精力充沛，眼神明亮。
“难以置信。”佩奇喃喃自语。他想起了谷歌内部，虽然也有免费食堂、按摩椅和滑梯，但工程师们的压力依然巨大。而这里，似乎有一种他看不透的松弛感。
“想去看看我们的核心研发区吗？”李浩突然发出了邀请，“也就是您最感兴趣的GPT项目组。”
佩奇的眼睛瞬间亮了：“可以吗？我以为那是绝密。”
“通常情况下是。”李浩笑了笑，“但老板说，既然佩奇先生大老远来了，总得让您看看真正的‘星火’。”
……
在经过了三道生物特征识别门禁后，周围的喧闹声彻底消失了。
这里是星火科技大楼的最顶层，也是被外界传得神乎其神的“星火大脑”所在地。
佩奇原本以为会看到一个巨大的机房，或者是一个坐满了几百人的大办公室。但当他真正走进这片区域时，再次感到了意外。
这里非常安静，甚至有些空旷。
整个核心办公区不到五百平米，错落有致地分布着几十个工位，但真正坐在那里的人，甚至不到二十个。
“这就是GPT项目的核心团队？”佩奇压低了声音，仿佛怕惊扰了这里的空气。
“是的。”李浩指了指前方，“负责模型架构优化、参数调整以及训练策略制定的核心成员，都在这里了。当然，还有庞大的数据清洗和基础设施团队在其他楼层，但大脑，就在这儿。”
佩奇环视四周。
他看到了几个
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