第56章 新的外星人

硅谷核心区，一座并不起眼的三层办公楼。

阳光透过宽大的玻璃幕墙，洒在刚刚挂上的崭新铭牌上：IceCloud Investment & Alienware。银色的字体在加州充沛的日光下反射着锐利的光芒。

仅仅在圣莫尼卡海边咖啡馆那次决定性的会面一周后，凌云雷厉风行的作风便已将蓝图化为现实。他迅速出资三百万美元成立了 IceCloud 投资公司，并以其为主体，完成了对 Alienware 的全资收购——三十万美元用于收购原公司全部股权，剩余的两百七十万美元则作为充沛的弹药，注入了这家重获新生的企业。

纳尔逊和艾利克斯，这两位一周前还在为破产和债务焦虑的年轻人，此刻正站在新租下的、占地三百平方米的整层办公楼里，眼神中充满了不真实的恍惚感和喷薄欲出的干劲。

办公楼层是现成的装修，简约而实用，白色的墙壁，浅灰色的地毯，吊顶安装了高效的照明系统。空间显得开阔而明亮，虽然还缺乏人气，但已经具备了现代化公司的骨架。

“难以置信……”纳尔逊喃喃自语，手指划过光洁的墙面，“一周前，我们还在波士顿那个连暖气都不太灵的车库里，对着唯一一台‘Blade’发愁。”

“现在，这里是我们的战场了，纳尔！”艾利克斯兴奋地接话，他已经迫不及待地想将角落那片区域划定为他的“极限性能测试区”。

资金迅速到位，办公场地落实，接下来就是让这台新机器真正运转起来。三人没有任何拖沓，立刻进行了明确的分工：

凌云坐镇中枢，掌控全局。他在一间临时的玻璃隔间办公室里，开始了 IceCloud 和 Alienware 初期的架构搭建。他的首要任务，是招聘支撑公司运转的非技术核心人员。

很快，一些新鲜面孔开始出现在这层办公楼里。凌云亲自面试，以超越市场平均水平的薪酬和极具吸引力的期权承诺（来自那20%的期权池），迅速敲定了几位关键角色：

一位干练的、拥有大型科技公司经验的行政与人力资源经理，负责建立公司制度、薪酬体系和后续的招聘流程。

一位思维活跃、对科技产品充满热情的市场专员，开始着手进行市场调研，并草拟Alienware品牌的第一份市场推广计划。

一位沉稳细致的财务专员，负责建立账目，管理凌云注入的巨额资金，确保每一分钱都用在刀刃上。

整个行政和后勤体系，在凌云高效得近乎冷酷的运作下，以肉眼可见的速度搭建起来。办公家具、电脑设备、电话线路……各种物资被迅速采购进来，拆箱，组装，原本空荡荡的办公区域开始被填充，逐渐有了公司的模样。

纳尔逊则扛起了技术团队搭建的重任。他利用自己在硅谷技术圈子里的有限人脉，以及凌云提供的优厚招聘预算，开始物色志同道合的硬件工程师、设计师和测试员。他的招聘标准极其严格——不仅要技术过硬，更要对“创造极致性能PC”充满近乎信仰般的热情。

面试在临时布置的会议室里进行。纳尔逊向每一位潜在的应聘者展示着那台独一无二的“Blade”原型机，阐述着Alienware的理念：“我们不做平庸的产品，我们要做的是艺术品，是能为玩家和专业人士带来巅峰体验的性能猛兽！”

他的眼睛里燃烧着火焰，感染着每一个前来面试的人。很快，几位技术过硬、同样怀揣梦想的工程师接受了offer，成为了Alienware的第一批正式员工。

而艾利克斯，则完全沉浸在他的技术世界里。在新的、更加宽敞的办公环境下，他拥有了专属的工作台和测试区域。那台“Blade”原型机被接上了各种监测仪器。他的任务是在现有基础上，进一步优化系统架构、榨干硬件潜能、解决散热瓶颈，并为量产做准备。

他带着新加入的硬件工程师，不断地调试BIOS参数，测试不同散热方案的效率，记录着各种极