给他们添负担。他手指在屏幕上敲了很久，才回复道：“妈，我知道了，我穿了厚外套，不冷。您和爸也要注意保暖，别太累了。我最近工作挺顺利的，领导还夸我做事踏实呢，您别担心。”
发送成功的提示弹出，林一却觉得心里沉甸甸的。他关掉微信，深吸一口气，终于鼓起勇气，点击了 “提交简历” 按钮。页面跳转至 “提交成功” 的界面，绿色的对勾在屏幕上闪了闪，他却没有丝毫轻松，反而心里更紧张了 —— 这份简历投给了一家本地的教育科技公司，岗位是 “行政主管助理”，招聘要求上写着 “有高校或教育行业行政经验者优先”“具备活动策划能力”，这些都与他的经历高度匹配。他抱着很大的期待，甚至已经在心里设想，如果能收到面试通知，该怎么请假去面试，该怎么准备面试内容。
接下来的日子里，林一每天都会偷偷登录求职网站，查看简历的状态。早上醒来第一件事，是打开手机上的求职 App；午休时，他会躲在楼梯间，刷新简历页面；晚上回到家，更是把大部分时间都花在查看消息上。第一天，简历显示 “已查看”，他心里一阵激动，以为 hR 看到了他的优势，很快就能收到面试通知。他甚至特意把手机铃声调到最大，生怕错过电话。
第二天，简历状态没有变化，还是 “已查看”。他开始有些焦虑，时不时拿出手机刷新页面，手指在屏幕上滑动，一遍又一遍地看岗位介绍，确认自己没有看错招聘要求。“是不是 hR 觉得我经验不够？”“是不是简历里有什么错别字？” 各种猜测在他心里盘旋，让他坐立难安。
第三天，依旧没有消息。他的心情渐渐沉了下去，却还是安慰自己 “可能 hR 太忙了，要筛选很多简历，再等等”。他打开简历文档，逐字逐句地修改，把 “协调 15 各院系需求” 改成 “高效协调 15 各院系，收集有效需求 30 余条”，把 “制定应急保障预案” 改成 “制定完善的应急保障预案，覆盖交通、住宿、场地等 8 各环节”，试图用更具体的数据和表述，让简历更有说服力。
一周过去了，简历依旧石沉大海，没有收到任何回复。林一坐在书桌前，看着电脑屏幕上 “已查看” 的状态，心里充满了失落。他反复翻看招聘信息，确认自己的条件符合岗位要求，甚至去网上搜索 “简历已查看却没回复” 的原因，看到有人说 “hR 只是标记了查看，其实没仔细看”，有人说 “可能有内部推荐的候选人，外部简历只是走过场”，还有人说 “你的条件不够优秀，没达到面试标准”。
每一条原因，都像一根刺，扎在他心里。“是不是因为没有工作经验？” 林一在心里问自己。虽然他在高校行政办工作了近一年，但做的大多是琐碎的杂活，真正能拿得出手的成果少之又少，更何况很多成果还被张晓萌剽窃，无法作为自己的业绩。他想起之前参加的一场线上招聘会，hR 在直播里说 “我们更看重候选人的项目经验和成果，而不是单纯的工作年限”，当时他还不以为然，觉得自己做的工作虽然杂，但也积累了经验，现在却深刻体会到这句话的含义 —— 没有拿得出手的成果，再长的工作年限，也只是一串没有意义的数字。
生活的压力也没有因为他的求职计划而减轻。十二月的房租虽然凑够了，但下个月的生活费和家里的开销还没有着落。为了多挣点钱，他除了周末去商场发传单，还在设计平台上接了更多的兼职，经常忙到凌晨一两点。有一次，他为了赶一个海报设计的订单，连续两天只睡了四个小时，结果在上班时，突然觉得头晕目眩，眼前发黑，差点晕倒在办公桌前。幸好小陈及时发现，给了他一杯糖水，又让他趴在桌上休息了半小时，才缓了过来。
“林一，你最近怎么总是没精神？是不是太累了？” 小陈看着他苍白的脸色，担心地问。她把自己带的苹果递给他，“吃个苹果吧，补充点维生素，别总饿着肚子干活。”
“没事，可能是最近天气冷，没休息好。” 林一勉强笑了笑，接过苹果，
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