主”，仍旧有契约性。
只见这份员工契约，用鎏金字体于封面上，写下了几个条例——
【一、不得对餐厅员工做出不利影响；】
【二、努力工作，发挥自身特性，为餐厅带来收益；】
【三、餐厅偶尔会有团建攻略活动，如无特殊情况，需要一同参加，并贡献自己的价值和力量；】
【四、遵循保密协议，不对外透露餐厅情况，包括各个员工的私人信息；】
【五、每月获得一万铜币，超出绩效，可考虑加薪至一个金币，月末结算，以“烈阳之主”为证！】
除了保密和和谐共处原则之外，陈业加上的“团建”，事实上是跟攻略有关。
如果遇到一些需要帮助的副本，可以将弥子给拉上去，发挥她的特性作用。
至于薪水么……一万铜币到一个金币，事实上是分水岭。
陈业之前沟通灵界存在，以“一个金币”为最低的驱使筹码，而金币跟特性的交易相关，还是灵界交易的最低筹码，作为“绩效之上”的加薪，那就是用来换取弥子在特性方面的服务和帮助。
也是对应第二、第三条例的等价交换。
反正一个金币或一万铜币，对目前的陈业而言，不算是什么大笔开销了，用来换取一个可能同时涵盖【命运】、【恶魔】、【灵界】三条序列特性的劳动力，值不值暂时还不好说，但反正不亏。
这份契约，以“烈阳之主”为证，并非对应【恶魔契约】，所以相关条例需要遵循等价来制定，各方面合理平衡，否则契约有可能会失效。
弥子扫了这份契约一眼，随后点头道：
“这上面的条例，我可以接受。”
很快，双方达成一致，签署了这份契约。
自从以后，陈业的“诚信餐厅”拥有了四名员工……如果算上羽弦那个家伙的话……
地下
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【久久小说】 m.gfxfgs.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。