“没问题,本身跟陆老板你也要签订合同,而不是固定工的形式,肯定得要按照劳动合同来,如果的確是屡次不服从公司的规章制度,该怎么处理就怎么处理,但是大部分职工如果能够有一份工作,其实他们就会心满意足,大傢伙的日子过得並不好。?¤微?趣.o小¤>说_网@×e ?>追!最$1新!章%[×节?))”李长河说道。
“那就没问题,这个方面我可以答应下来。”陆浩说道,“一次性赔付2,000万的违约金,这个是可口可乐方面强烈要求的吗?”
2,000万,这是一笔不小的数额,想要一次性赔付是比较困难的,可口可乐方面应该明白这个道理,对方还想要在国內市场发展,应该不会那么的咄咄逼人才对。
拿到赔偿的违约金就行了,顶多再算上利息。
而且现在饮料二厂怎么处理这件事情还没有一个確信,不至於跟可口可乐方面撕破脸,最终摊牌。
陆浩想要了解更多的內情,所以才询问。
“一次性赔付给可口可乐方面2,000万,这个要求不是可口可乐方面提的,是领导说的,到底是遵守可口可乐方面关於合同里面的条款,將饮料二厂的管理权移交给可口可乐方面,还是违约,赔偿违约金,饮料二厂这边还没有给可口可乐一个確切的答覆,一直在拖著。%?秒3¤章¢节>,小{说t,网?¢ <÷免{费@阅a读?e”李长河说道,“將2,000万一次给可口可乐方面,是领导的要求。”
领导的要求!
可口可乐方面果然一点都不知道。
这还真的是慷他人之慨,拿2,000万不当回事,替可口可乐方面直接做了决定,让一次交出2,000万的违约金。
这行为就跟总有些男性,看到男女发生爭执的时候,没有任何原则,毫无条件的站在女性一方,让男性要大度,直言一个男人跟女人计较什么,却不知道当事人到底经歷了什么,就一个劲的在旁边说要大度,拿別人的委屈和心酸作为自己大度的筹码,给自己披上绅士的外衣。
现在饮料二厂分管领导做的事情就类似於此,可口可乐方面都没要求说一次性要赔付2,000万,明明可以商量的,分批次赔偿2,000万,可是饮料二厂的分管领导却不管那些,直接要求他一次性赔付2,000万。
“理由呢?都还没有跟可口可乐方面商议谈判,就要一次赔付2,000万,2,000万可不是一笔小数目。+w^o\s*y!w..′c-o¢m+”陆浩问道。
他还想要探听一下,看饮料二厂的分管领导这么要求,是不是有些別的,他不知道的理由。
“领导们这么考虑,这么要求,是担心毕竟是我们违反合同,如果在赔付方面还拖拖拉拉的,会给人的观感不好,影响其他的外资进入到江城,一次赔付,至少能够让观感好一些。”李长河说道。 “严格来说,赔付违约金其实並不算违反合同,也是按照合同来做的,只是违反了合同中的一些条款,违约金的规定也在合同中,违反一些条款,但是愿意赔付违约金,这个其实也是在遵守合同,合同的订立不能只有进却没有出,出的时候规定惩罚措施就行了。”陆浩说道,“至於影响外资的观感,这一点也是无稽之谈,只要让外资看到有利可图,他们便会源源不断的进来,只要將城市的经商环境,总的经商政策,还有经商市场,能够让外资嗅到利益,他们便会过来投资。”
“相反的,如果要政策没有政策,要市场没有市场,就是主动给钱,对方也不一定过来,因为人家贪图的就不是三瓜两枣,而是巨大的商业市场,再者,国家出台这些政策,给予这些优惠,大力的引进外资,最终的目的是为了帮助咱们的经济走出困境,让咱们也能够赚到钱,让咱们的企业从舒適圈中脱离出来,激励企业的上进心,让企业充满竞爭力,而不是说要让这些外资来顶替咱们的企业,在引进外资,给予优惠,尊重外资的同时,也应该帮助国內的企业发展,而不
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