算。他工龄长，安置费能拿四万左右。四万块钱，如果拿出来入股，那他就是新公司的股东。如果新公司做好了，他的股份可能会增值；如果做砸了，这四万就没了。
风险很大。但是……
王师傅抬起头，看向讲台上那个股权结构图。工人占百分之七十，这意味着新公司是工人自己的。他们说了算，他们当家做主。这和他这四十年在大风厂的感觉完全不同——以前，他是给国家打工；以后，他是给自己干。
这个想法让他心里涌起一股久违的热流。
“蔡总，”王师傅忽然站起来，声音洪亮，“我问个问题。”
所有人都看向他。王师傅在厂里威望很高，他说话，大家都愿意听。
“您说，如果入股，咱们工人这百分之七十的股份，具体怎么分？是按安置费多少来分，还是按工龄，还是按别的？”
这个问题问到了关键。台下所有人都竖起了耳朵。
蔡成功早有准备。他看向郑西坡，郑西坡上前一步，接过话筒。
“王师傅问得好。”郑西坡说，“这个问题，我们和省里的同志讨论过。初步方案是：每个工人入股的数额，就按他能拿到的安置费来算。安置费四万的，就算入股四万；三万的，就算入股三万。这样最公平，也最简单。”
他顿了顿，补充道：“当然，这只是初步想法。如果大家有更好的建议，可以提出来。新公司成立后，股东大会上可以讨论修改。”
这个回答让王师傅点了点头。他慢慢坐下，心里继续盘算。四万入股，占新公司百分之七十股份中的一份。如果新公司注册资本是三千万，那他的四万大概占……他在心里快速计算着，虽然没算清楚具体比例，但他知道，这是一份实实在在的股权。
“我还有个问题。”又一个声音响起。那是赵德柱，铸造车间的工人，四十六岁，技术不错，但性格谨慎，“蔡总，郑主席，您二位说新公司做阻燃丝光棉。这玩意儿……咱们从来没做过，能做得成吗？要是做不成，咱们投进去的钱，不是打水漂了？”
这个问题也很尖锐。台下很多人都有同样的担心。
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这次是曹小明站了出来。这位总工程师走到台前，推了推眼镜。
“赵师傅问得对。”曹小明的声音很清晰，带着技术人员的理性，“阻燃丝光棉这个产品，咱们确实没做过。但是——”
他转身在黑板上画了一个简单的流程图：“这个产品的核心技术，是服装学院王教授团队研发的，已经申请了专利。生产工艺，王教授团队会全程指导。设备，咱们计划采购国产最新型号的生产线，王教授团队已经考察过，完全能满足生产要求。”
他看着台下：“我知道大家担心。但我想说的是，任何新产品、新技术，都有风险。可是如果因为怕风险就不去做，那咱们永远只能在原地踏步。”
他顿了顿，声音更加坚定：“我在大风厂干了十二年，从技术员干到总工。我看着咱们厂从兴盛到衰落，心里难受。为什么衰落？不是因为咱们工人不努力，是因为产品落后了，跟不上市场了。现在，好不容易有个机会，能做高科技含量的新产品，能打开新市场，我觉得——值得赌一把。”
他说得很诚恳。台下很多人开始点头。
赵德柱也沉默了。曹小明这个人，他是知道的。踏实，肯干，技术好，从不乱说话。连他都这么说，那这个新产品可能真的有戏。
“可是，”又有人开口了，是财务科的老刘，五十三岁，明年就该退休了，“曹总工，就算技术没问题，那市场呢？咱们生产出来的东西，卖给谁？要是卖不出去，不还是完蛋？”
这个问题更现实。技术再好，产品卖不出去，一切都是空谈。
蔡成功重新接过话筒。这个问题，他必须亲自回答。
“老刘问得好。”蔡成功说，“市场问题，我们和省里、和服装学院都讨论过。阻燃丝光棉这个产
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