五月的阳光，已经带上了初夏的灼热。
五一假期结束后的第一个工作日，高家湾农业迎来了改革的钟声。
高伟坐在宽大的办公桌后，手指无意识地敲击着光洁的桌面。关于高家湾农业的改革他已经思索好久。自从徐倩来到高家湾农业之后他就开始考虑了。奈何那个时候徐倩刚来公司，在公司尚未站稳脚。另外他感觉这也是一个循序渐进的过程。 现在他感觉时间到了，改革已经刻不容缓！
现在的高家湾农业，虽然经过徐倩的改革取得了一点成绩。但是公司人情大于制度，流程随意，一些“老人”躺在功劳簿上，新老员工矛盾暗涌，成本控制粗放，亲戚关系复杂难以管理……这些“陋习”，就像田埂下的蚁穴，看似不起眼，却可能侵蚀大厦的根基。
他不是没听到过劝阻的声音。“伟哥，现在公司形势一片大好，订单接不完，钱也赚得不少，何必折腾？维持现状不好吗？”“动一动，就要伤筋动骨，得罪人啊！”这些话，高伟都听进了耳朵，但他心里更清楚罗珂和徐倩的担忧。高家湾农业，早已不是当年那个小作坊、小合作社了。它连接着成百上千户乡亲的营生，背负着“高家湾”这块好不容易打出来的招牌。长痛不如短痛，趁着现在势头好，有资本、有精力，把规矩立起来，把框架搭结实，才能走得更稳、更远。这不仅仅是商业考量，更关乎责任和未来。
决心已下，剩下的就是执行。而改革的刀锋，首先指向的，必然是盘根错节的人事和与之紧密相关的财务制度。这件事，必须由和公司任何人都非亲带故的徐倩来操刀。
高伟深知，这必定会触动某些人特别是亲戚的奶酪，尤其是姐姐高娟掌管的财务口。但他也相信，姐姐虽然有时格局小、爱计较，但大事上应该能分得清轻重。
为了统一思想，减少阻力，也为徐倩后续的工作铺路，高伟决定召开一次核心层会议。参会的人不多，但都是公司的“自己人”和关键高管：妻子罗珂，姐姐高娟，表妹王燕，生产负责人王春兰，市场部的左膀右臂阿亮和罗浩，再加上主持改革的徐倩。清一色的“高家湾”系和亲信，意图很明显：关起门来，自家事，自家商量，定下基调，一致对外。
会议安排在公司的小会议室。长条形的会议桌，高伟坐在主位，罗珂和徐倩分坐两侧。高娟挨着罗珂，王燕坐在高娟旁边，对面是王春兰、阿亮和罗浩。气氛谈不上轻松，但也还算正常，毕竟都是熟人。只有王燕，在徐倩走进会议室、在她对面坐下时，手指微微蜷缩了一下，随即又强迫自己放松。她今天穿了一身中规中矩的米色套装，肉色丝袜，刻意避开了黑色。徐倩则是一如既往的职业装扮，浅灰色西装套裙，搭配的依旧是那双质感极佳的黑色丝袜。王燕的视线在接触到那抹黑色时，几不可察地一滞，随即飞快移开，落在面前的笔记本上。
高伟清了清嗓子，环视一圈，没有太多寒暄，直接切入正题。“五一也过完了，该收收心了。今天把大家叫来，没外人，就是想聊聊公司下一步的发展。”他声音沉稳，带着不容置疑的决断力。“咱们公司能有今天，离不开在座各位，也离不开高家湾乡亲们的支持。形势看起来是不错，订单多，销路广。”
他话锋一转，手指轻轻点了点桌面：“但是，形势好，不代表没问题。问题就藏在‘好’下面。春兰，”他看向生产负责人王春兰，语气严肃，“你肩上的担子最重。现在订单量大，生产压力也大，但我把丑话说在前头，产量要抓，质量更是生命线！绝对不能有半点松懈。品控这一块，你亲自盯着，该加的流程要加，该严的标准要严，谁的面子都不能给！出了质量问题，砸的是咱们高家湾的牌子，伤的是咱们自己的根基！”
王春兰是个实诚能干的人，闻言立刻点头，表情凝重：“高总放心，我晓得厉害。机器、人工我都盯着，品控那边我也打好招呼了，绝对不敢马虎。”
高伟点点头，又看向罗珂，语气缓和了些，带上了点家常的味道：“你这边事情也多，不过有空了，还是多回高家湾转转。看
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