第262章 桌下的交易与阳光下的合作



第0262章桌下的交易与阳光下的合作

占全有心中暗叹，这个年轻人，应对得如此圆融老练。他摆了摆手，笑容更真诚了几分：“林先生不必过谦。关键时刻的信息，价值连城。这个情，我们领了。今天请你来，除了感谢，也是想听听，林先生对当前油城的局面，特别是后续的发展，有没有什么高见？你眼光独到，我们都想学习学习。”

终于切入正题。感谢之后，便是试探，也是抛出诱饵——你想从我们这里得到什么？或者说，我们能合作什么？

林东航没有立即回答，他微微向后靠了靠，目光似乎没有焦点地落在对面的地图上，仿佛在思考，又像是在组织语言。会议室里再次安静下来，只有空调持续送着冷风。

片刻，他收回目光，重新看向占全有和赵进步，语气平和但清晰：“高见谈不上。不过，这次买断职工的事情，虽然是个危机，但处理好了，未尝不能变成一个机遇。对了，我想问一下，前不久我提过的那个‘边远区块油地合作开发’的构想？不知道这个事，现在推进得怎么样了？”

来了！占全有和赵进步心中同时一动，精神一振。他们猜测林东航有所图，但没想到他关注的竟是这个！

目前来说这个构想目前还停留在务虚层面，知道的人不多，他不仅知道，还主动提起，其信息触角和对油城深层脉搏的把握，令人心惊。

王德强也竖起了耳朵，他虽然主管政法，但也明白这件事的分量。前期就是一直他在推动这件事情，这是他最关心的。毕竟将近5个亿的债务就等着这个项目来化债呢。

“林先生提出了建议之后，我们市委市政府一直在积极推进这个事情。”赵进步接过话头，苦笑了一下，表情变得务实而略带凝重，“不瞒你说，这个构想方向是好的，但落实起来，困难重重。央企那边，态度模糊；政策壁垒需要一层层去沟通；最关键的是，启动资金、可靠的技术团队、市场风险……都是拦路虎。现在，还处在前期跟石油总公司那边的协调阶段……对方的态度……不是很积极，离正式组建公司、走程序开发，还有很长的路要走，八字还没一撇。”

他说的基本是实情，简单说“此事难度极大，非短期可为”的意味。

林东航点点头，表示理解：“困难肯定存在。但事在人为。有时候，危机恰恰能催生新思路，打破旧格局。”他话锋一转，目光变得深邃而具有穿透力，“就拿这次买断职工来说，表面上看是安置压力，是稳定难题。但反过来看，这也是一个现成的、宝贵的人力资源库。”

“人力资源库？”占全有目光一闪，身体不自觉地前倾。

“对。”林东航肯定道，“上千名买断职工，尤其是里面大批有十几年、几十年经验的一线采油工、作业工、维修工，他们对地下情况熟悉，对设备操作熟练，有责任心，能吃苦。他们缺的，不是一个铁饭碗，而是一个能发挥价值、获得合理报酬的平台。如果我们想成立边远区块合作开发公司，技术工人从哪里来？从头培养大学生？周期长，成本高，还不一定愿意下基层、吃那个苦。社会招聘？哪有这么多有油田经验的人？为什么不能直接从这些买断职工里选拔、培训、录用？”

他顿了顿，观察着三人的反应，看到他们眼中渐渐燃起的光亮，继续清晰地说道：“我们可以先以‘技能提升与转岗培训’的名义，由政府或者未来的公司主导，联合职业技术学院或有资质的培训机构，对这些老师傅进行系统性的再培训。培训内容要贴近未来边远区块开发的实际需求，比如小规模精细化开采技术、老旧井挖潜增效、数字化油田管理、安全环保新标准等等。培训期间，给予基本的生活和学习补贴。一旦合作开发公司正式成立，经过考核合格的培训人员，可以直接转为公司合同制员工，持证上岗。这样，既为大批买断职工提供了有尊严、有前景的再就业出路，从根本上缓解安置压力，又为未来的公司一步到位地储备了宝贵的、即战力的核心技工队伍。这是化危为机，一举多得。”

占全有