第582章 概念炼金术实践：以“慧眼”为例

体系与精英再生产： 在科举、官僚选拔或现代企业招聘中，“慧眼识人”是 精英筛选与阶级再生产的关键机制。掌握“慧眼”话语权的人（考官、HR、导师）决定了谁有机会晋升。这种“慧眼”往往内嵌着主流价值观与文化偏见，成为 维持特定权力结构的隐蔽工具。

2. 资本与风险投资逻辑： 在创投领域，“慧眼”是 资本寻找增殖载体、进行风险博弈的核心能力。它要求快速判断团队、模式的“成色”，本质是 对“未来可剥削的潜力”的敏锐嗅觉。其“慧眼”标准完全服从于资本回报率逻辑。

3. 文化权威与品味垄断： 在艺术、学术、时尚界，“慧眼”定义了何为“高级”、“正宗”、“前沿”。拥有“慧眼”的评论家、策展人、学者，通过品鉴与批评， 塑造审美标准与知识范式，从而掌控文化资本分配。这可能导致多元表达被压抑，小众趣味被边缘化。

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