伴侣”），个体需调整自身（能力、外形、性格）以符合该模板→达到某种阈值即被判定为“适合”，反之则为“不适合”。它常与“匹配”“契合”“般配”等词关联，被视作一种“静态的、可被客观测量的兼容性”。其价值由“适合度”的高低以及外界的承认度来衡量。
积极面：当个体被视为“适合”时，会获得一种“被接纳的安全感”与“归属感”——仿佛找到了自己在社会拼图中的正确位置。但更深层地，这种安心可能掩盖了自我妥协的代价。
消极面：当个体被视为“不适合”时，会产生强烈的“被排斥感”与“自我怀疑”，仿佛自身存在某种“缺陷”，需要修正或掩饰。
隐喻延伸：“适合”也常被用作隐喻——如“钥匙与锁孔”（个体是钥匙，必须精确打磨才能打开特定的锁；工作、关系、社会角色则是锁）、“拼图块”（社会是个既定的拼图，个体是其中一块，需严丝合缝）、“容器与内容物”（世界提供S、M、L等固定尺寸的容器，个体需减肥或增肌以穿上“合身的衣服”，否则便是“不合规”）。这些隐喻共同强化了“外部标准先行”、“个体被动调整”与“匹配的静态性”等特性，默认存在一个最优、通用的“适合”标准，个体存在的价值是发现并填入它。
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