划时代:“热爱”作为个人品牌与职业成功学的核心。
· 20世纪以来,“热爱”被深度整合进职业生涯叙事和消费文化。找到“你热爱的工作”,不仅是为了幸福,更被视为在激烈竞争中胜出的关键。“热爱”被商品化,与特定的生活方式、消费品位、自我实现课程绑定。“激情经济” 鼓励人们将热爱变现,热爱本身成为一种可营销的“人力资源”。
5. 后现代与倦怠社会时代:“热爱”的异化与反思。
· 在“你必须热爱你的工作”成为隐性要求的绩效社会,热爱可能被剥削系统征用,成为鼓励自我剥削、模糊工作与生活界限、美化过劳的文化指令。同时,对“热爱”的追寻可能导致对普通生活的贬低,以及对无法持续保持“热爱”状态的焦虑。人们开始反思,“热爱”是否已成为一种新的规训工具。
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