第1500章 概念炼金术实践：以“驾驭”为例

时间管理”、“注意力管理”等概念盛行，要求个体成为自身生命公司的“CEO”，全面“驾驭”自己的资源。这既是自我赋权，也将社会规训深度内化，自我被分割为“驾驭者”与“被驾驭者”，导致内在冲突。

5. 生态与系统思维时代：“驾驭”神话的破产与“引导”的兴起。

· 面对气候危机、金融崩盘等复杂系统问题，传统“驾驭”（试图预测并控制）的思维屡屡失败。人们认识到，对复杂、自适应系统，“驾驭”是幻想。更有效的策略是 “引导”、“调节”、“适应”，即像园丁培育生态系统，而非工程师操控机器。

· 关键产出：

我看到了“驾驭”概念的“支配逻辑演进与反思史”：从 “具体器物操控与政治统治的技艺”，上升为 “现代性主体征服世界的核心哲学”，并在个人成长领域异化为 “自我优化的暴力”，最终在复杂系统面前遭遇根本性质疑，催生出 “从驾驭到引导”的范式转移。

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