林晚打一开始就想参加的！
赢了以后系统给的奖励实在是太丰厚了！
她晾着系统，只不过是习惯性地想诈一诈它！
林晚说：“谁没点儿背景啊！”
“就看大家伙儿想不想拿名次，评先进，涨工资！”
“要想，全国我不敢夸海口，市里的，省里的，就没人敢以权压我们！”
“当然，打铁还需要自身硬，首先我们自己要在各方面都做得很优秀！”
林晚这话一出。
杨科长立刻想起了人事科唐科长的话。
小林的背后有大靠山！
这样的话，还真能参加！
不说省上，他们所就是在市里得了第一，她的履历上就能添上好看的一笔，为她增加往上升的资本！
孙副所长也是这么想的，真要是拿了名次，那他脑袋上的副字就很有希望摘掉。
剩下的几个人：对啊！有小林啊！
杨科长有些激动地道：“小林，有你这话，那咱们今年还就要争一争！”
“跟别家掰一掰手腕子！”
孙副所长还有些理智：“可是我们所太小了，业务也没有别的所多，这四个硬伤啊！”
林晚：“老话说三个臭皮匠，抵个诸葛亮！”
“咱们所正经有七个人呢！抵两个诸葛亮还有多！”
“杨所长，您说说都比些什么，评判标准是什么？”
杨所长把文件拿出来给林晚看，林晚念了出来：“……笔试（占比30%）以平均分数算！
生产业务（占比50%）：邮所的基础服务质量与效率，以及营业收入！其中，营业收入占该项目的百分之70。
群众关系（占比20%）：工农兵评价、支援农业贡献两项，其中支农业务包含帮助生产队收粮，送信到田间地头等，需要生产大队开证明信！”
念完了之后，林晚就道：“笔试交给我，我来找复习题，但大家必须要死记硬背下来，我们所自己就要先考核一遍，争取把这30分拉满！”
“生产业务这方面儿，基础服务质量和效率这一点我认为我们能够很轻松做到最好，这个是送分的部分！只要大家愿意，就都能做到。”
“如果懈怠，就想一想奖励，想一想加工资，不说多了，一个月加五块，一年就是六十块，十年就是六百块，大家伙儿算算距离退休的年限，算算自己能多拿多少。”
“谁能跟钱过不去？”
“想想钱，再难缠的群众，咱们也能笑脸相迎！”
“大家伙儿说是不是？”
“是！”所有人都异口同声，小林同志说得简直太有道理了！
柜台的曲组长担忧道：“可是营业收入怎么办？”
“我们是小所，年年营收都是全市垫底的，营收可是要占第二项的百分之七十！”
林晚笑眯眯地摆手：“相信我，这个是最简单的，只要你们愿意拼，愿意冲，谁都不拖后腿，我就有办法让咱们所的营收冲到全市第一！”
“我晚上就去找我姨！”
“你们完全可以把心放进肚子里！”
开玩笑，现代的营销手段不要太多，她随便拿几样结合这个年代的情况改一改，就能让营业额爆起来！
碾压其他邮所，不要太简单嗷！
“那助农呢？”
“帮生产队收粮，干农活儿这种事儿，我们可干不了啊！”齐组长犯愁。
林晚：“这个更简单！”
“今年的秋收已经过了，明年的秋收还早！”
“我们只需要去生产队聘请临时工帮忙干活儿，那还不是挂的咱们邮所的名儿，多大的事儿啊！”
“活泛一点！”
“在生产队请一个临时工，一天给五毛就有的是人干活儿！毕竟很多人挣一天的满公分也不过值三毛四毛。”
“但对我们来说，按照我们所的能力，也就能分出去三个人支农，那么最多请三个临时工，一天就是一块五的花销，请人干十天也不过十五块的花销！”
“十五块钱，咱们七个人，一人出两块就差不多够了，多的一块钱，两位所长多表示五毛！”
“想想以后每个月都能多拿的几块钱，这些都不算事儿！”
“一句话，上有政策，下有对策嘛！”
杨所长欣赏地看着林晚，她率先鼓掌：“小林同志说得好！”
“小林同志啊，你就是我们所的金凤凰！”
“具体怎么做，你详细写个计划给我，咱们讨论讨论，要行，就按照你的计划走！”
此刻的杨所长，心里琢磨着林晚的那个姨，到底杵在多高的位置！
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