第201章 打窝就是为了起竿

厂设立了高额奖学金制度。对于那些在学术研究或技术创新方面表现突出的学生给予重奖，并优先考虑录用。此举不仅激发了学生的积极性，也为公司储备了一批高素质的专业人才。

    ####创新驱动发展的新思路

    除了硬件设施建设和人才培养外，卫东更加重视技术创新对企业发展的推动作用。他认为，在当今快速变化的时代背景下，只有不断创新才能保持竞争优势。因此，他鼓励全体员工积极参与到创新活动中来，提出了“人人都是创新者”的口号。

    为了激发员工的创造力，红光厂设立了专门的创新奖励基金，对于那些提出有价值建议或取得重要科研成果的个人或团队给予重奖。同时，公司内部还定期举办各种形式的技术交流会、创意大赛等活动，营造浓厚的创新氛围。

    最近，红光厂启动了一个名为“黑科技孵化器”的项目。该项目旨在为那些具有潜力但尚未成熟的创新想法提供孵化平台。任何员工都可以提交自己的创意方案，经过评审后入选的项目将获得资金支持和技术指导，帮助其实现商业化转化。截至目前，“黑科技孵化器”已经成功培育出多个具有市场前景的产品和服务，如智能家居控制系统、无人工厂自动化生产线等。

    此外，卫东还特别强调跨部门协作的重要性。他认为，真正的创新往往来自于不同专业背景人员之间的碰撞与融合。为此，红光厂打破传统部门界限，成立了多个跨职能项目组，鼓励各部门员工自由组合，共同攻克技术难题。这种灵活高效的组织形式大大缩短了产品研发周期，提高了创新能力。

    ###加快国际化进程的新战略

    尽管红光厂已经在“一带一路”沿线国家和地区取得了一定成绩，但卫东清楚地认识到，要想在全球范围内建立更广泛的影响力，还需要进一步拓展其他重要市场。为此，他将目光投向了欧美发达国家市场。

    ####美洲市场的突破

    针对美国市场需求特点，红光厂推出了一系列符合当地消费者偏好的新产品。例如，针对北美地区冬季取暖需求较大的情况，公司研发了一款高效节能的智能取暖器，其独特的外观设计和卓越的性能受到了广大消费者的喜爱。此外，考虑到美国人注重环保的理念，红光厂还特别强调产品在生产过程中采用了绿色环保材料，并通过了多项国际认证。

    为了更好地服务美洲客户，红光厂在美国加州设立了全资子公司，负责当地的销售、售后服务以及市场推广工作。与此同时，公司还积极参加各类专业展会和技术论坛，展示最新的科技成果，与潜在合作伙伴建立联系。特别是2023年举办的拉斯维加斯消费电子展（CES），红光厂凭借一款集成了AI语音助手功能的智能家居控制中心惊艳亮相，吸引了众多媒体关注和订单意向。

    在此基础上，红光厂还加大了对美洲市场的本地化运营力度。公司聘请了一批熟悉当地文化和市场的专业人士担任高管职位，负责制定适合当地市场的营销策略和品牌推广计划。例如，在社交媒体平台上开展有针对性的广告投放活动，利用网红效应提高品牌知名度；与当地零售商建立紧密合作关系，确保产品能够及时铺货并得到充分展示。

    ####欧洲市场的深耕

    欧洲市场一直是全球高端制造业的重要阵地，竞争异常激烈。面对这种情况，卫东带领团队制定了差异化竞争策略。一方面，加大研发投入力度，打造具有独特