一丝患得患失。
她原本还想把韩天雷调到无线去，让他负责综艺节目的制作，现在看来，这个计划是落空了。不过，看到韩天雷能留在邵氏发挥作用，她索性笑着说道：“好，那你就好好留在邵氏当总经理，帮阿耀打理好一切。”
“阿耀，以后邵氏有什么需要帮忙的，也可以随时找我和你六叔。”
说完，六婶又叮嘱了几句交接的注意事项，便没有久留。
她知道接下来的工作需要王天耀和韩天雷好好沟通，自己在这里反而有点碍眼。
临走前，她又看了一眼办公楼前的邵氏厂牌，眼神里满是不舍，最终还是转身离去。
六婶走后，韩天雷叫来财务主管和王天耀带来的人进行对接，办公室顿时只剩下了他们两个人
王天耀问道：“韩经理，你说邵氏没落和失去竞争力的根本原因是？”
韩天雷知道新老板是有意考考他，也想听听他的真实想法。
他沉思片刻后说道：“外人都说邵氏没落的原因是邵爵士夫妻俩不肯分钱，不愿意重金邀请人才加盟，这话有道理，但不全对。”
“我觉得最根本的原因还是创作理念滞后。”
他顿了顿，继续说道：“邵氏这么多年一直习惯在影棚内拍戏，拍来拍去不是武侠片就是风月片，风格太过于单一。”
“观众早就看腻了，现在谁还愿意看那些老掉牙的剧情？可嘉禾和新一城不一样，他们的题材多新颖啊。”
“他们的时装片紧随国际大片潮流，喜剧功夫片不仅仅是搞笑，动作拳拳到肉，看着就让人过瘾。
很多电影场景还不局限在影棚内，甚至去国外拍摄实景，观众看着新鲜，自然愿意买票。”
王天耀听着，心里暗暗点头。
他其实也明白韩天雷有些话不大好说出口。
所谓的管理理念滞后，说到底还是邵爵士夫妻俩不愿意多在制作上花钱，总想着花小钱办大事。
他们不肯花钱就算了，电影赚了钱也不会和演员，导演分，导致很多有才华的人都跑到了嘉禾。
就算有好的人才摆到面前，他们也不愿意花钱招揽，生怕亏了本。
而嘉禾之所以能在邵氏、新一城三家中笑到最后，很大一部分原因就是嘉禾老板愿意分钱。
嘉禾的演员，导演拿得多，自然愿意拼命干活，好片子也就越来越多。
不过，王天耀没有点破这些，只是继续问道：“那以你之见，我们该怎么做才能让邵氏重新站起来？”
听到这个问题，韩天雷的眼睛瞬间亮了起来：“王先生，我觉得当务之急，就是集邵氏影业上下之力拍一部大制作！”
“我们不能再像以前那样小打小闹了，要拿出诚意来，让观众看到邵氏的变化。”
他越说越兴奋，语速也快了起来：“而且，我们一定要重用王京！您可能不知道，王京不仅会编剧，还会导演，他脑子里全是新鲜点子。”
“之前他给邵氏写过几个剧本，反响都不错，可惜他生不逢时，当导演拍的两部电影都是小制作。”
“现在不一样了，您要是能给王京足够的自主权，让他负责这部大制作，我保证他能拍出一部票房大卖的片子！”
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