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在充分展示了足以胜任家族事务的能力、初步赢得了父亲的信任和依赖后,艾米丽认为时机已经成熟。她选择了一个恰当的时机,再次走进了父亲的书房,这次,她带着一份精心准备的计划书。
“父亲,”艾米丽开门见山,语气冷静而充满说服力,“我认为,家族未来的战略重心,需要向东方,尤其是华国,进行战略性倾斜。所有的数据和分析都表明,那里将是未来几十年全球经济增长最强劲的引擎,蕴藏着巨大的市场潜力和投资机会。我们芬奇家族不能缺席。我请求,由我亲自前往华国坐镇,开拓那里的市场。”
塞缪尔先生抬起眼,锐利的目光审视着女儿。他并非不认同艾米丽对华国经济前景的判断,事实上,家族早已在华国有不少布局。但他本能地怀疑,艾米丽如此积极主动地要求远赴重洋,其背后是否隐藏着其他目的,尤其是联想到她之前对那个华国少年李正阳不同寻常的关注。
“华国市场确实重要,”塞缪尔缓缓开口,语气带着审视,“但我们在那边的业务一直由经验丰富的区域总裁负责,运作良好。你有什么理由认为,需要你亲自前往?而且,你的……健康状况,是否适合长期在海外生活?”
艾米丽早有准备,她不慌不忙地呈上厚厚的分析报告,里面不仅引用了权威经济预测数据,更详细剖析了华国当前的政策走向、消费升级趋势以及潜在的投资蓝海。她指出,现有的职业经理人模式虽然稳健,但缺乏战略前瞻性和资源整合的魄力,无法抓住最顶层的机遇。而她,凭借对宏观趋势的敏锐把握和家族的全力支持,有能力为芬奇家族在华国开辟出第二增长曲线。
她的论述逻辑严密,数据翔实,展现出的战略眼光让塞缪尔不得不暗自点头。客观来说,这确实是一个符合家族利益的合理提议。
沉吟良久,塞缪尔终于松口:“好吧,艾米丽,我承认你的分析有道理。我可以同意你的请求。”
艾米丽心中一喜,但父亲接下来的话立刻给她浇了一盆冷水。
“但是,”塞缪尔的语气不容置疑,“前提是,你必须将你的整套保障团队全部带过去。你的安全和生活质量,绝对不能因为这次外派而受到任何影响。这是底线。”
艾米丽一听,心里顿时一阵无语和抵触。她太清楚所谓的“整套保障团队”意味着什么了。那不是一个简单的随行小组,而是一个庞大到令人咋舌的微型社会!
芬奇家族作为顶级的世袭贵族,其成员出行的保障体系有着严格且繁琐的标准。从贴身管家、男女仆从、厨师团队、洗衣熨烫工、车辆司机,到安保团队、私人医生、护士、甚至心理医生,再到财务顾问、法律顾问、行程秘书、通讯专家,乃至负责维护临时住所环境和插花的园艺师等等,林林总总,划分出超过20个不同的专业岗位。
根据传统,像英吉利王室核心成员出访,其团队规模往往能达到1200人左右。芬奇家族为了避嫌,同时也为了提高效率,采用的标准略低于王室,但核心成员的完整团队也达到了800人的规模。即便是所谓的“简化版”或“旅行标准”,至少也需要500人才能勉强维持其基本的生活和安保要求。
带着这样一支浩浩荡荡的队伍去华国?那还叫什么开拓市场、深入考察?简直就像移动的堡垒出游,除了招摇过市,根本不可能低调行事,更别提她计划中的“私人调查”了。
然而,艾米丽深知,这是父亲做出的最大让步,也是他确保女儿安全的非 negotiable 的条件。如果她现在表现出强烈的抗拒,之前所有的努力都可能前功尽弃。
于是,她强行压下心中的无奈,脸上露出一个妥协般的、带着些许感激的笑容:“我明白,父亲。谢谢您的信任和支持。为了家族的利益,也为了让您放心,我会接受这个安排,带团队前往华国。”
她心里想的却是:先到达目的地再说。一旦到了华国,天高皇帝远,总有办法逐步“精简”或“调整”这支队伍,为自己创造出必要的行动空间。
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