暮色渐深，庞庄村沉浸在一片宁静之中。王龙飞和李静书房里的灯光却亮了很久。
白天关于战略优先级的讨论，像一颗投入心湖的石子，激起的涟漪久久不能平息。王龙飞深知，仅仅夫妻二人意识到潜在的风险是远远不够的，真正的智慧蕴藏在团队之中。
他决定，必须尽快召开一次真正开诚布公的高层会议，不是部署任务，而是主动揭示隐患，引导集体反思，共同寻找最优路径。
几天后，控股公司的会议室里，气氛与往常的决策会或汇报会截然不同。
椭圆形的会议桌前，坐着王龙飞、李静、coo陆明宇、财务总监小孙、醇酿公司张明远、乡居文旅张小梅、生命科技陈永健、种植板块赵大虎和技术负责人程诺。
每个人的面前，没有厚厚的项目方案，只有一份简洁的会议提纲，标题醒目：“本味集团战略推进风险评估与优化研讨会”。提纲下方，列出了几个尖锐的开放式问题：
* 当前多线并进的战略，您认为最大的潜在风险点在哪里？（财务、运营、人才、品牌等角度）
* 您所负责的板块，在支撑整体战略时，面临的最大内部挑战和资源瓶颈是什么？
* 如果必须对现有战略项目进行优先级排序，您的建议是什么？理由？
* 如何构建更有效的风险预警和动态调整机制？
王龙飞的开场白直接而坦诚，没有了往日的激昂，取而代之的是一种沉静的力量：“各位，今天这个会，不唱赞歌，不表功，只谈问题，只说隐患。
我们把‘本味’当成自己的孩子，孩子长得快，我们高兴，但也要警惕长得太快可能带来的‘生长痛’。我们今天坐在这里，就是要当一回‘体检医生’，给咱们快速发展的‘本味’做一个全面的‘健康扫描’，找出可能存在的‘隐疾’，提前预防，才能走得更稳、更远。希望大家放下顾虑，畅所欲言，怎么想的就怎么说。”
会议室沉默了片刻，财务总监小孙率先推了推眼镜，打开了面前的笔记本电脑，她的声音清晰而冷静，带着数据特有的客观：
“王总，李工，各位同事。那我就从最直观的财务数据说起。”她调出几张趋势图投射到大屏幕上，“大家看，这是近两年我们的现金流状况和投资性支出曲线。随着洞藏酒窖的基建投入、生命科技研发中心的设备采购、以及计划中的原料联盟前期扶持资金，我们的资本性支出大幅攀升。虽然主营业务现金流健康，但净利润的再投资比例已接近警戒线。”
她顿了顿，指向另一张表：“更重要的是投资回报周期。洞藏酒，按最乐观的八年计算，意味着巨额资金将被长期冻结，期间只有维护成本，没有现金回流。原料联盟的投入，见效至少需要两到三个种植周期。生命科技的研发，不确定性更高。这意味着，在未来三到五年内，我们将面临持续的现金净流出压力。如果外部市场环境发生变化，或者某个主力产品线销售不及预期，我们的资金链将承受巨大压力。我建议，必须严格控制非战略性支出，并对重大投资项目进行更审慎的现金流压力测试。”
小孙的话像一盆冷水，让热闹的战略扩张氛围瞬间降温。王龙飞凝重地点点头：“小孙提的非常关键。家底再厚，也怕只出不进。我们必须对‘花钱’的速度和节奏有更清醒的规划。”
陆明宇紧接着开口，他的视角更侧重于全局运营的掌控感：“我补充一点关于管理复杂度的担忧。目前，我们几乎同时在打几场硬仗：酿酒厂要保证现有产品的品质和扩产，洞藏项目要建立全新的运维体系，生命科技要从研发走向小批量生产，原料联盟要跨区域管理大量合作农户，驿站文旅要持续创新体验。每一个板块都需要极强的专业能力和精细化管理。”
他环视众人，语气沉重：“我们的核心管理层就这么几个人，大家已经是在超负荷运转。我担心的是管理幅度过宽，导致对每个领域的专注度和管控深度下降。比如，明远既要盯酿酒质量，又要操心洞藏工艺，精力如何分配？
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