说这个项目很有挑战性，但如果我们能做好，会成为行业标杆。”
“零碳建筑？”亚历山大感兴趣地挑眉，“这需要整合太阳能、储能系统、高效绝缘材料，还有智能能源管理。技术上很前沿。”
“你也懂这个？”
“新公司的一个子公司就是做建筑能源管理软件的。”亚历山大解释，“也许以后我们可以合作——不是因为我们有关系，而是因为专业互补。”
这个提议让林小满兴奋：“那会很好！真正的合作伙伴关系。”
早餐后，亚历山大去公司，林小满则在家准备客户资料。下午一点的会议，她有足够时间研究这家叫“绿巢”的科技公司。
研究过程中，她发现这家公司很有意思：创始人是一对三十多岁的夫妻，都是麻省理工毕业的工程师。他们的产品已经进入数百万美国家庭，现在想打造一个展示其技术理念的总部大楼。
“我们需要的不只是办公楼，而是一个活的产品展示。”客户需求文件中写道，“每个访客都能亲身体验智能、可持续的生活如何运作。”
这正是林小满感兴趣的方向——将可持续性从抽象概念变为可感知的体验。她开始构思演示思路：不只是数字和图表，还要有故事，有场景，让人看到、感受到那种生活方式。
中午十二点，她换上一套深绿色西装套装——专业但不刻板，符合科技公司的氛围。出门前，她照了照镜子，脖子上亚历山大的枫叶项链在领口若隐若现。
到达公司时，萨拉已经在会议室准备。
“客户提前十分钟到，正在休息区喝咖啡。”萨拉小声说，“看起来挺随和，但问的问题都很专业。做好准备。”
林小满深吸一口气，跟着萨拉走进休息区。一对亚裔夫妇站起来，四十岁左右，穿着休闲但考究——男方是深蓝色针织衫，女方是白色衬衫配卡其裤。
“李浩，杨琳。”男方伸手，“‘绿巢’的联合创始人。这是林小满，我们的分析师。”萨拉介绍。
握手时，林小满注意到李浩的手上有老茧，像是经常动手做原型的人。杨琳则戴着一副无框眼镜，眼神锐利但友善。
“我们看了你对生态度假村的分析，很受启发。”杨琳开门见山，“尤其是将用户行为数据纳入能耗模型的部分。这正是我们需要的思路——建筑不只是物理结构，更是人与技术交互的界面。”
会议室里，林小满开始了她的演示。这次她调整了方式，从一个小故事开始：“想象一下，2025年的一个工作日早晨。你走进‘绿巢’总部大楼，门禁系统通过人脸识别确认身份，同时调整你办公室的灯光、温度到你最喜欢的设置。你的咖啡机在你到达楼层时开始煮咖啡，用的是根据你日历安排的浓度——今天有重要会议，所以需要浓一点。”
她展示了一张概念图：“这不是科幻，而是现有技术的整合。关键是，所有这些智能系统都与建筑本身的能源管理相连。当你不需要灯光时，太阳能会自动储存到电池；当你需要大量计算资源时，系统会优先使用可再生能源。”
李浩和杨琳专注地听着，不时做笔记。演示到一半时，李浩打断：“技术上可行，但
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