无限星际的背面，同样有一整套完善的后台体系。
以g为编号抬头，代表了无限星际后台最基层的新成员，编号一共从（1000-9999），是无限星际后台流动最频繁的部分。
基层g成员得到自己编号时会被随机分配进入各大职能组，每月按照工作效率进行月度绩效测评。
正常情况下，每半年可选择停留在当前组，或是进入其他各职能组轮岗，同时会根据这一段时间的总绩效评分洗牌，然后排名获得新年度编号。
当年g-2000以内的基层成员，如果对当前岗位满意，就可以选择脱离基层轮岗的状态，加入当前组内。
进入组内，旧抬头“g”原编号作废，同时更新细化为对应组别，进入对应职能组别的编号大池内。
a组是赛委会规则制定组，b组是联赛副本运营组……g组是副本攻略备案组，u组是非典型异常救援组……
单组别内的编号依旧是（1000-9999）。
其中（0001-0009）单位工号是首席及核心，（0010-0099）是组长，（0100-0999）是下任组长预备池，（1000-9999）则是组内普通g。
无限星际前端副本多到难以想象的可怕地步，所以后台从来不会出现各组成员溢出的情况。
只会出现休假申请无限期拖延积压、g耗损退号过快、跨组紧急抽调人手救急和新成员更新频率提前的情况。
这样的高强度工作之下，也有好处，就是只要撑得住，你就升的快。
b-0851已经熬到组长前的预备池了，他刚高强度拼命干了一段时间，估摸着三个月前申请的年假大概是快批下来的。
一想到自己能去低级的单人副本里当个闲散的引导npc什么的就要幸福到流泪了。
然后，他就看到自己被首席亲手驳回了年假申请……
b-0851在受宠若惊的同时又为自己尚未开始就崩殂的年假感到深深的心痛。
按理说批年假这种事，不应该由首席亲自来啊？
不过b-0851很快就知道原因了——
首席就是随手选了他这个手上没有急活儿的“闲人”，给他指派了一个轻松点的活儿当年假休了。
确实轻松。
b-0851就在后台这么看着华千重复了单调普通的286天。
其实早在第144天时候他就不怎么看着华千了，只是将这个后台挂在角落里，偶尔会在干活间隙瞥她一眼。
直到第287天时，b-0851面前出现了一个新人，b-7972。
“您好，我托组长（b-0088）向首席申请玩家华千的监本权限，已经通过了。”
“哦，行。”
b-0851瞥了一眼b-7972权限通知，就将华千所在的【梦境彼方】分屏转移到了她的系统内。
然后，b-7972就这么坐在b-0851身边，看着【梦境彼方】整整循环了10天。
“你对她很有执念。”
b-0851瞥了华千的屏幕一眼，并没有责怪b-7972的意思。
每个g都会有这样的新人时期，尤其是运营组，几乎都会在监本的时候遇到自己特别在意的玩家。
b-7972也没有否认：“对，我很希望她能成功通过资质测评。”
b-0851顿了顿，然后得出了自己的经验结论：“但是因此资质测评……于她而言很难。”
并不是贸然得出的这个结论，他早在那286天内详细翻阅过华千进入无限星际后的成长路径。
因为她太强了，所以几乎还没来得及成长。
“资质测评的底层逻辑是构建了她心底完美的世界吗？”
b-7972完全清楚为什么华千会被困
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